任職資格：
1、5年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)營(yíng)管理
2、熟悉服裝行業(yè)陳列、培訓(xùn)、商品等相關(guān)知識(shí)。
3、善于溝通，有較強(qiáng)的管理能力
4、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
5、認(rèn)同企業(yè)“誠(chéng)信、創(chuàng)新、協(xié)同、高效”的核心價(jià)值觀，并能在實(shí)際工作中踐行

崗位要求：
1、制訂區(qū)域店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)及跟蹤執(zhí)行
2、加強(qiáng)、改進(jìn)對(duì)區(qū)域直營(yíng)店鋪的管理，監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行，準(zhǔn)確把控進(jìn)度，達(dá)成區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售提升目標(biāo)
3、提高店鋪運(yùn)營(yíng)效率、質(zhì)量、盈利能力，促進(jìn)店鋪管理模式的優(yōu)化和提升
4、終端店鋪員工能力素質(zhì)的持續(xù)培訓(xùn)、提升
5、落實(shí)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，整合資源，配合、支持重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)
6、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪的安全管理
7、實(shí)施部門(mén)人員管理、考核、能力提升，同時(shí)構(gòu)建和完善員工晉升通道
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

鴻星爾克集團(tuán)創(chuàng)建于2000年6月，現(xiàn)有“鴻星爾克”、“ERKE”兩個(gè)全球品牌，以及自主創(chuàng)立的潮流品牌“ERKEPLAY”，產(chǎn)品涵蓋運(yùn)動(dòng)類(lèi)、休閑類(lèi)鞋服及種類(lèi)齊全的品牌配件。2005年11月，鴻星爾克在新加坡成功上市，成為國(guó)內(nèi)首家在海外上市的運(yùn)動(dòng)品牌。截止2010年12月，在中國(guó)區(qū)域銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)已有6500多家，在歐洲、東南亞、中東、南美等地已有300多家銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，同時(shí)擁有近萬(wàn)人的鞋服制造基地，依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)模并且呈不斷上升擴(kuò)大的趨勢(shì)。鴻星爾克先后獲得了“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”、“中國(guó)行業(yè)十大影響力品牌”、“亞洲品牌500強(qiáng)”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。
“ TO BE NO.1”是鴻星爾克的品牌精神,也是全體鴻星爾克同仁追求卓越的發(fā)展愿景，它貫穿于公司發(fā)展歷程-------第一家在國(guó)外上市的中國(guó)運(yùn)動(dòng)品牌，第一家獲得CNAS國(guó)家級(jí)認(rèn)證的鞋服檢測(cè)中心，第一家在國(guó)內(nèi)倡導(dǎo)以科技為主的運(yùn)動(dòng)品牌，第一家獲得國(guó)家級(jí)環(huán)保認(rèn)證的企業(yè)，贊助北京奧運(yùn)會(huì)第一金，中國(guó)網(wǎng)球第一品牌……
“鴻鵠高飛，一舉千里，羽翼已就，橫絕四海”。鴻星爾克人將不斷追求卓越，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)、基業(yè)常青；不斷銳意進(jìn)取，創(chuàng)造輝煌，傾力將鴻星爾克打造成為全球領(lǐng)先的服飾品牌。
同時(shí)，公司堅(jiān)持奉行“取之社會(huì)、回饋社會(huì)”的理念，大力支持體育、社會(huì)慈善等公益事業(yè)，塑造了良好的企業(yè)公民形象，為社會(huì)繁榮和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。