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銷(xiāo)售經(jīng)理(安徽)

刷新時(shí)間:2023-11-28

瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司

面議

合肥 | 本科或以上 | 2年以上

基本信息
工作地點(diǎn):合肥 所屬部門(mén):銷(xiāo)售中心
職位類(lèi)別:其他 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:辦事處主任
職位描述

1、 本科以上學(xué)歷(含)
2、 年齡25--32歲
3、 計(jì)算機(jī)、通訊等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
4、 熟悉以太網(wǎng)等數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
5、 對(duì)寬帶交換、傳輸、接入等產(chǎn)品有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6、 熟悉電信、移動(dòng)、聯(lián)通、廣電等運(yùn)營(yíng)商采購(gòu)流程
7、 有通信行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)2年以上
8、 有良好的客戶(hù)溝通能力,有良好的口頭表達(dá)能力
9、 有區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓能力
10、有良好的市場(chǎng)判斷能力
11、對(duì)銷(xiāo)售工作具有強(qiáng)烈的熱情

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科或以上 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
年齡要求:不限 性別要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話 專(zhuān)業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營(yíng) 公司規(guī)模:2000-5000
所屬行業(yè):通信(設(shè)備/運(yùn)營(yíng)/服務(wù))
企業(yè)介紹


企業(yè)介紹——
瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司專(zhuān)注于通信行業(yè)光纖寬帶接入領(lǐng)域,致力于光纖技術(shù)、以太網(wǎng)技術(shù)及寬帶接入技術(shù)的融合。一九九九年成立以來(lái),以領(lǐng)先的技術(shù)和高品質(zhì)的服務(wù)為發(fā)展動(dòng)力,連續(xù)三年以超過(guò)400%的年平均增長(zhǎng)率迅速成長(zhǎng),成為中國(guó)寬帶光纖網(wǎng)絡(luò)接入設(shè)備的主要供應(yīng)商。目前員工2000余人,擁有北京、深圳兩個(gè)大型生產(chǎn)基地,市場(chǎng)遍及全國(guó)各地,共20余個(gè)辦事處,10個(gè)銷(xiāo)售大區(qū)和事業(yè)部;國(guó)際市場(chǎng)在北美,歐洲,南亞,俄羅斯等地均設(shè)有辦事機(jī)構(gòu),產(chǎn)品銷(xiāo)售遍及世界五大洲40多個(gè)國(guó)家。

技術(shù)路線與企業(yè)理念——
“綜合接入,全面網(wǎng)管”是公司的基本技術(shù)路線。以基于光和以太網(wǎng)的綜合接入為核心,北京瑞斯康達(dá)科技發(fā)展有限公司在光纖寬帶綜合接入領(lǐng)域形成了完整的解決方案。公司以接入專(zhuān)家為目標(biāo),通過(guò)持續(xù)、大量的技術(shù)研發(fā)投入,掌握了多項(xiàng)該領(lǐng)域核心技術(shù),確立了特有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
高品質(zhì)的產(chǎn)品、穩(wěn)定的性能、完善的服務(wù)是RAISECOM品牌賴(lài)以生存的基礎(chǔ)。公司的研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)體系完全通過(guò)了ISO9001國(guó)際管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。針對(duì)大范圍、復(fù)雜運(yùn)行環(huán)境的現(xiàn)狀,瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司建立了完善的本地化服務(wù)機(jī)制,最大限度地滿(mǎn)足電信運(yùn)營(yíng)的服務(wù)要求,為用戶(hù)提供最貼身的產(chǎn)品和最完善的服務(wù)。
“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、共同發(fā)展”是企業(yè)的基本理念,堅(jiān)實(shí)的技術(shù)積累,穩(wěn)健誠(chéng)信的作風(fēng),良好的運(yùn)行狀態(tài),保證公司能夠與用戶(hù)形成長(zhǎng)期穩(wěn)定互利的合作。我們?cè)敢匀鹚箍颠_(dá)的承諾和全部的努力,與廣大用戶(hù)及合作伙伴共創(chuàng)未來(lái)。
隨著業(yè)務(wù)量的不斷增長(zhǎng),我們目前需要所述人才加入:

公司福利與培訓(xùn)——
公司有完善的福利體系,包括社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、員工年假、年度健康體檢、工作餐補(bǔ)、員工活動(dòng)。根據(jù)崗位享受不同等級(jí)通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、出差補(bǔ)助等
公司擁有完善的崗位技能、專(zhuān)業(yè)技能、管理技能三位一體的培訓(xùn)體系,確保員工的可持續(xù)成長(zhǎng)。

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