崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制公司人力資源規(guī)劃，編制年度招聘計(jì)劃及預(yù)算；
2、依據(jù)年度招聘計(jì)劃，按招聘策略制定具體招聘方案，并組織實(shí)施；
3、組織和協(xié)助公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；
4、創(chuàng)建公司各崗位人才測評模型和甄選流程，并進(jìn)行有效實(shí)施；
5、分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道，收集、調(diào)研、選擇招聘供應(yīng)商，建立合格招聘供應(yīng)商資料庫，并進(jìn)行動態(tài)管理；
6、改進(jìn)公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集、分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài)；
7、負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位和中高級人才的甄選、面試以及OFFER溝通發(fā)放等；
8、負(fù)責(zé)定期的招聘報(bào)告總結(jié)及分析以及招聘策略的制定等；
9、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職資格：
1、重點(diǎn)院校本科以上學(xué)歷，其中第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科，人力資源管理、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級職位的面試工作；
4、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)烈的自我激勵和開創(chuàng)精神、出色的溝通協(xié)調(diào)能力。

      中融國際信托有限公司是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)，成立于1987年。
    20多年來，中融信托始終致力于提升綜合資產(chǎn)管理能力，在貨幣市場、資本市場、金融衍生產(chǎn)品、房地產(chǎn)投資、風(fēng)險(xiǎn)投資等領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。近年銀信合作、私募股權(quán)投資、證券投資、房地產(chǎn)投資等業(yè)務(wù)快速發(fā)展， 為高端客戶財(cái)富管理開拓了廣泛的空間。2008年至2013年，公司資產(chǎn)管理規(guī)模由708億元上升到4882.23億元（其中信托資產(chǎn)規(guī)模4,785.35億元，自有資產(chǎn)96.88億元），居同行業(yè)前列；截止至2013年末，公司凈資產(chǎn)75.58億元，凈利潤20.17億元，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
　　公司擁有完善的治理結(jié)構(gòu)、良好的風(fēng)控體系、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮弦?guī)管理、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)大的盈利能力，努力實(shí)現(xiàn)合作伙伴、高端客戶、員工和公司的多方共贏。
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