職責(zé)描述：
1、規(guī)劃擬定項目/商場品牌定位及商場獨特商戶組合。
2、規(guī)劃擬定項目/商場最佳及有特色的業(yè)態(tài)比例，樓層規(guī)劃及商戶分布。
3、洽談引進(jìn)獨特及鄭州首家商戶，特色商店，創(chuàng)造獨特性。
4、掌握市場及消費者最新動向及趨勢，引進(jìn)創(chuàng)新概念及熱門商戶。
5、管理商場租金收入、扣點預(yù)算及招商費用。
6、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)、搜集并整理商戶資料，建立客戶檔案，做好商戶關(guān)系維護，管理商戶資源。
7、負(fù)責(zé)商戶考核、管理、淘汰和選擇，制定年度預(yù)算計劃和招商政策。
8、圍繞公司下達(dá)的招商目標(biāo)擬定招商方針和策略，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成目標(biāo)。

任職要求：
1、商學(xué)、經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國外留學(xué)尤佳。
2、具有外資企業(yè)工作經(jīng)驗，具有12年以上購物中心及商業(yè)綜合體招商經(jīng)驗，有管理10人以上團隊經(jīng)驗，并任管理職務(wù)至少5年。
3、熟悉國內(nèi)外商業(yè)綜合體、購物中心，了解最新商戶品牌及國內(nèi)外商場特色及各業(yè)態(tài)特色。
4、熟練掌握OFFICE辦公軟件，精通ppt報告。
5、具有出色的經(jīng)營管理、數(shù)字管理、策略思考、市場分析及銷售能力。
6、較強的財務(wù)分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致，能快速處理和應(yīng)對突發(fā)狀況。

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