崗位職責：
1.了解并熟悉所負責部門的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊運作狀況，深入一線業(yè)務團隊，有效推動集團各項人力資源政策及相關流程在BG的執(zhí)行；
2.通過人力資源部項目（如優(yōu)化考核目標制定及薪酬方案）提升業(yè)務部門效率；
3.協(xié)助所在BG的招聘工作、人員培養(yǎng)、離職面談等工作；
4.協(xié)助完成所在BG本年度人員編制及人事費用預算口徑的確認和對接，及相關業(yè)務部門部門進行人事相關事務協(xié)調(diào)；
5.有效進行團隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進優(yōu)化部門組織結構，合理配置人力資源；
6.負責處理各類內(nèi)外部勞動糾紛；
7.配合集團人力資源部推動各項人力資源政策、流程、管理方案在直屬區(qū)域的執(zhí)行和貫徹；
8.完成上級領導交辦的各項事宜。

任職要求：
1.26歲以上，男女不限；
2.人力資源3年以上相關工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具備變革管理能力，能夠在總部人力資源戰(zhàn)略指引下，配合區(qū)域管理團隊獨立開展人力資源綜合規(guī)劃及工作實施；
4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作精神，忠誠守信，責任心強，有較強的執(zhí)行力和計劃性；
5.具備獨立解決復雜的人事管理實際問題的能力；
6.具有較強的協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和人際交往能力。

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寶尊電商，是中國領先的數(shù)字服務和電子商務服務商。
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