崗位職責(zé)
1.每日候選人面試時(shí)間確認(rèn)、面試安排和接待、通知面試官等；
2.每周內(nèi)推簡(jiǎn)歷篩選和反饋，每周集中反饋郵件2次；
3.每周統(tǒng)一回復(fù)候選人面試結(jié)果郵件；
4.每周五與下周入職人員確認(rèn)入職相關(guān)信息和資料；
5.每日數(shù)據(jù)和資料的錄入、整理和歸檔；
6.輔助開(kāi)展培訓(xùn)檔案的建立，培訓(xùn)的組織和安排等工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、法律、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.了解人力資源的工作模塊和內(nèi)容；
3.熟練使用辦公軟件，文筆佳；
4.性格外向、堅(jiān)韌、細(xì)致，樂(lè)于與人溝通，具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
5.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)，思維活躍，條理性清晰；
6.熱愛(ài)人力資源工作，并有意在人力資源行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
7.具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源實(shí)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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