主要工作Main missions:

- 建立并管理涂裝車(chē)間后勤組的日常工作，例如：工業(yè)工程，人事招聘，培訓(xùn)，人機(jī)工程/安全，成本控制，工作流程，ISO體系等。
Set up and manage the Paint Shop Support Team, that incudes functions for: Industrial engineering, Hiring/HR, Training, Ergonomic/Safety, Cost control, Work Processes, ISO etc.
-建立，統(tǒng)一并管理涂裝車(chē)間的整體預(yù)算，包括：必要的人員配置，設(shè)備及工藝等。
Set up, align and manage the total Paint Shop Budget including all necessary personnel, equipment/ process.
-負(fù)責(zé)每周例行以及每月例行的部門(mén)狀態(tài)跟蹤工作，包含：部門(mén)花費(fèi)成本的監(jiān)督并時(shí)時(shí)對(duì)比預(yù)算，以確保部分費(fèi)用的合理性，對(duì)于需要更高管理層參與解決的涉及本部門(mén)的問(wèn)題事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)。
Weekly and monthly follow of the fund spending VS the budget and escalate problems.
- 和人事部的同事緊密合作跟蹤涂裝車(chē)間的人員狀態(tài)，包括：招聘需求，新員工培訓(xùn)，涂裝車(chē)間老員工的相關(guān)事項(xiàng)。作為涂裝車(chē)間協(xié)調(diào)員角色負(fù)責(zé)：團(tuán)隊(duì)交通，員工考勤，午餐休息計(jì)劃等。
Keep track of the HR situation in Paint Shop, and care for the HR related questions with HR organization as hiring need, training of new and old employees in BS related areas, be the paint shop’s coordinator Paint team transportation, staff presence /absence, lunch break planning, etc.
- 作為涂裝協(xié)調(diào)員的角色負(fù)責(zé)：標(biāo)準(zhǔn)化所有的涂裝工作流程，并跟蹤及確保涂裝車(chē)間能夠按照已經(jīng)生效的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行日常工作。
Be the Paint shop coordinator for standardized work process and secure that Paint shop follow agreed standards.
- 確保工作場(chǎng)所的人機(jī)工程和安全的正確性。
Secure that workplaces are safe and ergonomic correct.
- 確保涂裝車(chē)間日常個(gè)人防護(hù)用品的使用。
Secure the daily use of PPE in Paint Shop.
- 作為涂裝車(chē)間代表負(fù)責(zé)涂裝車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化工作包含常規(guī)審計(jì)（例如ISO）
Be the Paint shop representative for standardized work including regular audits (e.g. ISO)
負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)員工的持續(xù)改善工作。
-Responsible for coaching and guiding the staff to continuously improve operations.

任職資格：Job Requirements (Qualification & Skills)
A)基本要求 Basic Requirements：
-技術(shù)或經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷
Technical or Economic college degree or equivalent experience.，
-英文熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
Fluent in written and spoken English
B) 工作經(jīng)驗(yàn)要求Working Experiences Requirements：
- 至少6年管理經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)行業(yè)涂裝車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
Management experience of minimum 6 years, preferable from paint shop of vehicle industry.
C) 其他技能要求Technical Skill Requirements：
- 良好的計(jì)算機(jī)技能，包含微軟Office軟件操作，表格制作，SAP并對(duì)于IT生產(chǎn)系統(tǒng)具有基礎(chǔ)知識(shí)。
Good computer skills in general including MS Office, Excel, SAP and preferably a general
knowledge of production based IT systems
- 熟悉制造工廠精益管理體系，看板管理，JIT等。。。
Familiar with lean manufacturing, pull system, kanban, JIT…
D) 個(gè)人素質(zhì)要求Personal Attribute Requirements：
-對(duì)于各種多樣化及嚴(yán)苛的工作流程具有專(zhuān)業(yè)，熱情積極，以及前瞻性的管理能力。
Have a professional, enthusiastic and proactive approach with the ability to manage a diverse
and demanding workflow.
- 具有建立良好溝通及關(guān)系的能力，能看到在多文化組織架構(gòu)中，我們能互相學(xué)到知識(shí)的優(yōu)勢(shì)。
Have communication and relationship building skills, seeing the advantages of working in an
multi culture organization where we can learn from each other.

國(guó)能新能源汽車(chē)有限公司成立于2015年6月，是一家由中國(guó)企業(yè)與瑞典N(xiāo)EVS(National Electric Vehicle Sweden)聯(lián)合組建的電動(dòng)汽車(chē)相關(guān)技術(shù)研發(fā)和整車(chē)生產(chǎn)企業(yè)，所在地為天津高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，注冊(cè)資本24億元。
NEVS是原瑞典薩博汽車(chē)公司的所有者，國(guó)能新能源汽車(chē)由此繼承了薩博先進(jìn)的汽車(chē)平臺(tái)、技術(shù)開(kāi)發(fā)和整車(chē)生產(chǎn)能力。作為中瑞技術(shù)轉(zhuǎn)移與商業(yè)合作的重要典范，國(guó)能新能源汽車(chē)致力于依托NEVS在設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，將北歐品質(zhì)和中國(guó)制造相結(jié)合，打造符合市場(chǎng)需求的高性能智能電動(dòng)汽車(chē)產(chǎn)品組合，包括乘用車(chē)和商用車(chē)，為用戶(hù)提供致臻愉悅的駕乘體驗(yàn)。此外，國(guó)能新能源汽車(chē)還將通過(guò)對(duì)清潔交通發(fā)展和出行方式創(chuàng)新的投入，讓城市生活更美好，持續(xù)助力環(huán)境與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

歡迎廣大汽車(chē)行業(yè)的優(yōu)秀人才加入我們，為塑造綠色出行，打造可持續(xù)性的未來(lái)共同努力。