職責描述：
1. 協(xié)助上級制定普惠金融業(yè)務端各公司人才發(fā)展計劃；
2. 設計并統(tǒng)籌組織、實施普惠金融業(yè)務端各公司、各級機構主要管理干部的定期盤點項目工作；
3. 設計并統(tǒng)籌組織普惠金融業(yè)務端各公司專業(yè)人才的定期盤點項目工作；
4. 協(xié)助上級設計并實施管理干部、專業(yè)人才培養(yǎng)項目工作；
5. 負責部分人才發(fā)展團隊及公司內訓師團隊的開發(fā)建設；
6. 開拓人才發(fā)展行業(yè)資源并協(xié)助完成上級交待的其它工作。

任職要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2．從事HR工作人才發(fā)展相關領域3以上工作經驗，能獨立設計、組織干部人才盤點項目，具備組織管理干部、專業(yè)人才培養(yǎng)項目實施的經驗；
3．具備較強的對外資源整合能力。

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恒昌利通在長期的管理與業(yè)務實踐中不斷創(chuàng)新與總結，創(chuàng)建之初就形成了模塊化的風險管理工作，建設了一套完整的、富有實效和特色的風險評估體系，為業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎，最大程度的保障了客戶利益。
成立至今，恒昌所服務的客戶群體遍及全國二十余個省市自治區(qū)，兩百余座城市。同時，恒昌愿借助自身優(yōu)勢貫徹執(zhí)行國家的相關政策，配合監(jiān)管單位的相關工作，助推地區(qū)的經濟發(fā)展與普惠金融發(fā)展。未來，恒昌將繼續(xù)堅守“誠信為本、專業(yè)立足、堅持創(chuàng)新、協(xié)作共贏”的核心理念，通過專業(yè)的個性化、顧問式服務，為用戶打造出一個誠信、透明、公平、高效的互聯網金融咨詢服務平臺，恒昌愿與社會各界誠信互助、互惠互贏、共創(chuàng)美好前景！