崗位職責：
1、協(xié)助部門負責人管理組織架構(gòu)調(diào)整、人員配置和人員編制預(yù)算；
2、及時了解所在職場的人員狀況，根據(jù)部門情況選拔、招聘合適的員工；
3、協(xié)同部門進行關(guān)鍵人才保留，激勵、培養(yǎng)，不斷提高組織效能；
4、協(xié)同部門進行企業(yè)文化傳導(dǎo)與落地；
5、有效推動HR模塊項目及制度落地，并及時反饋問題，協(xié)調(diào)跟進問題的解決。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，4年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中HRBP經(jīng)驗2年以上；
2、熟悉人力資源領(lǐng)域相關(guān)知識，擅長招聘和員工關(guān)系模塊；熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)；
3、性格外向，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力。

恒昌利通投資管理有限公司于2011年6月15日注冊成立，公司位于北京，是一家以個體和個體之間通過互聯(lián)網(wǎng)平臺實現(xiàn)直接借貸的網(wǎng)絡(luò)借貸信息中介公司。恒昌利通以互聯(lián)網(wǎng)為主要渠道，為借款人與出借人（即貸款人）實現(xiàn)直接借貸提供信息搜集、信息公布、資信評估、信息交互、借貸撮合等服務(wù)。
恒昌利通在長期的管理與業(yè)務(wù)實踐中不斷創(chuàng)新與總結(jié)，創(chuàng)建之初就形成了模塊化的風險管理工作，建設(shè)了一套完整的、富有實效和特色的風險評估體系，為業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，最大程度的保障了客戶利益。
成立至今，恒昌所服務(wù)的客戶群體遍及全國二十余個省市自治區(qū)，兩百余座城市。同時，恒昌愿借助自身優(yōu)勢貫徹執(zhí)行國家的相關(guān)政策，配合監(jiān)管單位的相關(guān)工作，助推地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展與普惠金融發(fā)展。未來，恒昌將繼續(xù)堅守“誠信為本、專業(yè)立足、堅持創(chuàng)新、協(xié)作共贏”的核心理念，通過專業(yè)的個性化、顧問式服務(wù)，為用戶打造出一個誠信、透明、公平、高效的互聯(lián)網(wǎng)金融咨詢服務(wù)平臺，恒昌愿與社會各界誠信互助、互惠互贏、共創(chuàng)美好前景！