職責描述：
1、負責建立和健全部門各項管理制度，編制部門職能規(guī)范、崗位職責與工作標準

2、負責公司品牌管理、維護與推廣

3、負責行業(yè)市場調(diào)研、分析及業(yè)務發(fā)展定位

4、負責營銷活動的創(chuàng)意審核與預算修訂、報批

5、統(tǒng)籌企業(yè)管理與推廣

6、與各平行部門對接工作的下達

任職要求：

1、5年以上相關經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；

2、具有一定的管理能力、觀察力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

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