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基本信息
工作地點(diǎn):南開區(qū) 所屬部門:研發(fā)設(shè)計(jì)部
職位類別:建筑設(shè)計(jì)/制圖 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無
職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助控制項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量、成本及優(yōu)化建筑設(shè)計(jì)方案,完成建筑設(shè)計(jì)管理及相關(guān)圖紙審查;
2、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位、施工單位組織落實(shí)建筑設(shè)計(jì)方案;
3、配合項(xiàng)目施工過程,提供建筑技術(shù)支持,解決施工現(xiàn)場問題,并與其他專業(yè)協(xié)調(diào),完成相關(guān)設(shè)計(jì)變更洽商等工作配合;
4、熟悉施工圖設(shè)計(jì)管理工作,并能協(xié)助解決現(xiàn)場施工問題;并具有良好的方案評(píng)審、圖紙審核及品質(zhì)把控能力;
5、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院、市政等單位工作,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;配合其他專業(yè)及部門完成設(shè)計(jì)前期準(zhǔn)備。

任職資格:
1、建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及建筑設(shè)計(jì)規(guī)范要求;
3、3年以上大型房地產(chǎn)公司或設(shè)計(jì)院的建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃控制能力。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:10000人以上
所屬行業(yè):制藥/生物工程,房地產(chǎn)開發(fā),建筑與工程
企業(yè)介紹

一、金科文化
金科,1998年5月21日成立于重慶,(上市公司股票代碼:000656)系“中國企業(yè)500強(qiáng)”、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”、 “中國地產(chǎn)品牌價(jià)值10強(qiáng)”。
公司總資產(chǎn)約1200元,年?duì)I收總額466億元,擁有員工超過1.2萬人,業(yè)務(wù)遍布中國京津冀經(jīng)濟(jì)圈、長三角經(jīng)濟(jì)圈、珠三角經(jīng)濟(jì)圈和長江經(jīng)濟(jì)帶的52個(gè)城市。已形成了以新地產(chǎn)+新服務(wù)為龍頭,產(chǎn)業(yè)綜合運(yùn)營、社區(qū)綜合服務(wù)、酒店園林、門窗裝飾等協(xié)調(diào)發(fā)展的多元化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)格局,建立了良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和市場優(yōu)勢(shì),具備了強(qiáng)大的綜合競爭力。
  多年來,公司堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任,迄今累計(jì)捐助社會(huì)公益事業(yè)近3億元,拉動(dòng)社會(huì)就業(yè)人數(shù)20多萬人,2016向國家貢獻(xiàn)稅收超40億元。
  當(dāng)前,公司積極推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新、模式創(chuàng)新,從“地產(chǎn)開發(fā)商”轉(zhuǎn)型升級(jí)為“美好生活服務(wù)商”,以“地產(chǎn)+服務(wù)”連接用戶,打造優(yōu)質(zhì)生活方式,從人居需求出發(fā),積極踐行“成長更好、便利更好、健康更好、鄰里更好、居家更好”五大主張,不斷超越,以更優(yōu)異的業(yè)績,回報(bào)股東,回饋社會(huì)。
  自創(chuàng)建以來,金科一直堅(jiān)持“求實(shí)、創(chuàng)新,每天進(jìn)一步”,奉行“人的價(jià)值大于物的價(jià)值,團(tuán)隊(duì)價(jià)值大于個(gè)人價(jià)值,社會(huì)價(jià)值大于企業(yè)價(jià)值”、“人才是金科第一資源”的價(jià)值理念,在金科,人人都有可能成為人才,在崗位上無貴賤之分,重學(xué)歷而不唯學(xué)歷。
未來五年,金科將推進(jìn)“領(lǐng)軍人才”戰(zhàn)略,以打造飛鷹、精鷹、雄鷹“三鷹”人才為戰(zhàn)略目標(biāo),依托金科企業(yè)大學(xué)下“一、二、三、四、五、八”人才培養(yǎng)體系,從精心選才到真心留人,與員工的關(guān)系由利潤分享向事業(yè)共享型轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)人才升級(jí)。正是金科在人才培養(yǎng)上的優(yōu)秀表現(xiàn),多年被評(píng)為“中國最佳雇主”。
二、金科戰(zhàn)略
1.2016-2020總體戰(zhàn)略
地產(chǎn)+服務(wù)=美好生活服務(wù)商:積極發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),以“地產(chǎn)+服務(wù)”連接用戶,做中國一流的“美好生活服務(wù)商”。
2.區(qū)域戰(zhàn)略
三圈一帶:
金科將以國家城市群發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向,以二線熱點(diǎn)城市為主,一線和中心三線城市為輔,進(jìn)行全國化發(fā)展戰(zhàn)略布局,緊跟“三圈一帶”區(qū)域戰(zhàn)略:即圍繞京津冀經(jīng)濟(jì)圈、長三角經(jīng)濟(jì)圈、珠三角經(jīng)濟(jì)圈和長江經(jīng)濟(jì)帶。目前已進(jìn)駐北京、重慶、四川、江蘇、湖南、陜西、山東、貴州、新疆、云南、安徽、河南、廣西、天津、河北等?。ㄊ校┑?2個(gè)城市。
3.經(jīng)營理念
金科將逐步實(shí)現(xiàn)三個(gè)層面的轉(zhuǎn)變:一是產(chǎn)品層面,從關(guān)注房子到關(guān)注社區(qū), 實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)重心從5年周期到65年長周期的轉(zhuǎn)變;二是用戶層面,從一次交易到持續(xù)消費(fèi),實(shí)現(xiàn)從客戶到住戶、到會(huì)員甚至粉絲的轉(zhuǎn)變;三是企業(yè)層面,從地產(chǎn)開發(fā)商轉(zhuǎn)型為現(xiàn)代服務(wù)提供商,現(xiàn)實(shí)從重資產(chǎn)投資向輕資產(chǎn)運(yùn)營的轉(zhuǎn)變。
三、金科集團(tuán)京津冀區(qū)域公司
2017年7月金科集團(tuán)京津冀區(qū)域公司正式組建,我們的業(yè)務(wù)范圍覆蓋京津冀遼晉蒙區(qū)域,到2020年將實(shí)現(xiàn)100億以上銷售收入。
新區(qū)域、新團(tuán)隊(duì)、新夢(mèng)想,夢(mèng)想有多大舞臺(tái)就有多寬廣,我們期待與你攜手,成就自我,共同成長。

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