1、大專及以上學歷，管理類、物業(yè)類、市政環(huán)境相關專業(yè)畢業(yè)；
2、具有五年以上市政、環(huán)衛(wèi)或物業(yè)工作經(jīng)驗；了解市政環(huán)衛(wèi)項目運作流程，可獨立帶領團隊完成項目的管理和運營，熟悉天津和周邊省市的市容環(huán)境要求，了解市政設施、環(huán)衛(wèi)保潔業(yè)務流程及作業(yè)標準；
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的領導能力；
4、具備出色的人際交往和社會活動能力，能夠妥善處理事物活動中出現(xiàn)的各種問題；
5、具備一定的政府背景或關系，有與政府接洽經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6、年齡要求35-50歲左右，具有較強的可塑性；
7、根據(jù)能力和貢獻，收入8-15萬。
8、能適應出差需求，有廣闊的上升空間。

公司簡介：
天津天寶園林環(huán)衛(wèi)發(fā)展有限公司成立于1997年，是一家專業(yè)的城市園林綠化施工、養(yǎng)護、環(huán)境、道路保潔公司。注冊資金2001萬元，擁有國家級高新企業(yè)和城市園林綠化施工企業(yè)壹級資質(zhì)，是目前天津市具有一級資企業(yè)十九家之一。
天寶園林公司作為天津市保稅區(qū)的綠化龍頭企業(yè)，于2012年5月份被玉禾田環(huán)境事業(yè)發(fā)展集團公司全資收購。定位以天津為核心，輻射津、京、唐、魯?shù)葏^(qū)域，發(fā)展物業(yè)保潔、市政環(huán)衛(wèi)等業(yè)務。天寶園林公司在玉禾田集團的領導下，從國企轉(zhuǎn)型到股份制公司，成為專業(yè)的大型環(huán)衛(wèi)保潔綠化公司。
2013年，是集團完成了三個五年規(guī)劃后，進入第四個五年計劃的開局之年，玉禾田已經(jīng)完成全國布局，整合了行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。集團公司將于近期進入資本市場，目前處于籌備上市階段。
在管理模式上，公司注重調(diào)整人才結構，大膽啟用有學歷、富于創(chuàng)新的年輕人為中高層領導，為公司由傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代科技技術型企業(yè)的轉(zhuǎn)型提供了觀念的保障，也為人才提供了展現(xiàn)自己能力的舞臺。