一、崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)收集行業(yè)、競爭對手、客戶等各方相關(guān)信息，為產(chǎn)品開發(fā)和版本升級(jí)提供依據(jù)；
2．負(fù)責(zé)新產(chǎn)品（功能）的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，編寫需求文檔，并與開發(fā)人員取得充分溝通；
3．負(fù)責(zé)產(chǎn)品（功能）開發(fā)項(xiàng)目管理，組織協(xié)調(diào)各方資源，控制項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；
4．參與產(chǎn)品測試，控制產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)布和版本的管理；
6．負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付前的準(zhǔn)備工作，建立和維護(hù)產(chǎn)品使用手冊、產(chǎn)品說明書等文檔；
7．開展產(chǎn)品培訓(xùn)，支持產(chǎn)品的售前工作；
8．協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施工作，及時(shí)收集客戶反饋意見，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品改善。

二、崗位要求
1、計(jì)算機(jī)及電子信息工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、參與過不少于一款企業(yè)管理軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及研發(fā)
3、有至少2年以上產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)
4、能夠撰寫需求文檔和產(chǎn)品原型，具備產(chǎn)品的需求分析和規(guī)劃能力
5、基于產(chǎn)品角度對各平臺(tái)架構(gòu)以及同一平臺(tái)不同版本的技術(shù)特性、技術(shù)局限性有一定了解
6、熟悉產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)的相關(guān)流程，包括功能分析、用戶角色分析、原型設(shè)計(jì)、界面開發(fā)、易用性測試等
7、卓越的邏輯思維與分析能力，能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗(yàn)
8、有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力，有很好的抗壓能力。能夠有效地組織和推進(jìn)跨職能、跨團(tuán)隊(duì)的合作項(xiàng)目

上海視野和周信息科技有限公司/上海視野經(jīng)濟(jì)研究所把管理會(huì)計(jì)升級(jí)為管理控制系統(tǒng)，即以建立內(nèi)部責(zé)任中心為基礎(chǔ)，以戰(zhàn)略落地為主線，以控制各責(zé)任中心消耗和風(fēng)險(xiǎn)為輔線，以支持領(lǐng)導(dǎo)決策和日常管理為補(bǔ)充，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理控制系統(tǒng)。具體是通過企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略引導(dǎo)企業(yè)資源優(yōu)化配置，主要是構(gòu)建支持戰(zhàn)略落地工具體系（戰(zhàn)略管理—計(jì)劃管理—預(yù)算管理—績效管理—薪酬管理），清晰計(jì)量內(nèi)部責(zé)任中心對組織的貢獻(xiàn)，進(jìn)而解決體制（分權(quán)）和機(jī)制（分利）問題，以調(diào)動(dòng)員工積極性，提升企業(yè)價(jià)值。主要是通過成本管理撐開企業(yè)利潤空間，通過風(fēng)險(xiǎn)管理，保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，不斷創(chuàng)造利潤，提升企業(yè)價(jià)值。主要是通過構(gòu)建管理控制（管理會(huì)計(jì)）信息系統(tǒng)，支持領(lǐng)導(dǎo)決策和日常管理，提高企業(yè)資源配置效率。
　　上海視野和周信息科技有限公司/上海視野經(jīng)濟(jì)研究所推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作轉(zhuǎn)型，把企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作從“算賬”和“管錢”升級(jí)為支持領(lǐng)導(dǎo)決策、支持戰(zhàn)略落地、支持利潤撐開、支持風(fēng)險(xiǎn)控制、支持資本運(yùn)作，并建立管理會(huì)計(jì)（管理控制）信息系統(tǒng)?！　?br/>　　上海視野和周信息科技有限公司/上海視野經(jīng)濟(jì)研究所的研究成果受到理論界高度重視。2010年，以本所六十個(gè)咨詢案例為基礎(chǔ)的課題《以價(jià)值為基礎(chǔ)，以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的中國企業(yè)管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新研究》（批準(zhǔn)號(hào)：71032005）被列為國家自然科學(xué)基金重大課題，2014年底已經(jīng)順利結(jié)項(xiàng)。也在2014年，陳國慶所長也被財(cái)政部授予首批"中國管理會(huì)計(jì)咨詢專家"，2016年，本所和上海財(cái)經(jīng)大學(xué)合作，依托會(huì)計(jì)改革與發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心（財(cái)政部）成立中國管理會(huì)計(jì)體系研究中心。這一切都說明理論界和官方對上海視野經(jīng)濟(jì)研究所的高度肯定。
　　上海視野和周信息科技有限公司/上海視野經(jīng)濟(jì)研究所的研究成果也受到實(shí)踐界的高度肯定，被企業(yè)家高度認(rèn)可，并運(yùn)用到企業(yè)管理實(shí)踐中。二十年來，上海視野經(jīng)濟(jì)研究所為近500家大型企業(yè)、上市公司、民營企業(yè)提供管理控制類咨詢等服務(wù)。