基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：培訓經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：人力總監(jiān) |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：培訓經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：人力總監(jiān) |
1、? 根據(jù)公司戰(zhàn)略方向分析各系統(tǒng)培訓需求，設計并完善培訓體系；
2、? 制定公司培訓計劃和預算、設計培訓項目；
3、? 設計并完善公司課程體系，組織外部課程的內化和內部課程的開發(fā)；
4、? 管理講師資源，制定和維護講師管理制度，提高講師水平；
5、? 對培訓結果進行分析整理，對培訓結果在實際工作過程中的轉化負責；
6、? 協(xié)助進行OD相關工作，包括但不限于人才盤點、人員通路、組織分析等事宜
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，5年以上培訓管理工作經(jīng)驗；
2、掌握企業(yè)培訓體系建設、管理及運作的相關經(jīng)驗，能夠實施TTT；
3、有相關OD工作經(jīng)驗優(yōu)先；
| 學歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗：3-5年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 | 專業(yè)要求：不限 |
| 公司性質：其它 | 公司規(guī)模：100-499人 |
| 所屬行業(yè)：醫(yī)療設備/器械 |
海杰亞
