1、負責組建康復酒店的運營團隊，輔助總經理確立康復酒店的經營管理方針，長期規(guī)劃，負責年度經營計劃的制定和實施。
2、負責康復酒店日常運營，帶領全體員工完成確定的各項目標。
3、負責建立健全酒店內部的組織體系，運行機制和各項規(guī)章制度。
4、負責酒店的培訓計劃，提高員工素質和保證服務質量。
5、負責運營體系部門間的資源調配和協(xié)調溝通，監(jiān)督和改善運營部門工作目標達成。
6、負責運營部門團隊文化建設和管理。
7、監(jiān)督與跟進客戶投訴及解決方案，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、30-40歲之間，大專及以上學歷，有酒店，康復醫(yī)院，月子中心，診所，養(yǎng)老院等機構運營經驗者優(yōu)先
2、具有基本的醫(yī)療，護理等相關理論知識。
3、具有良好的企業(yè)或者團隊管理專業(yè)知識，至少具備有管理過15人左右的團隊的經歷。
4、具備一定的運營和策劃能力，熟悉相應的機構（康復，養(yǎng)老醫(yī)院，診所，月子中心，酒店）管理流程者優(yōu)先
5、具備良好的合作精神和職業(yè)操守。
6、具有相應的醫(yī)療系統(tǒng)法律法規(guī)知識和相應的醫(yī)療資源者優(yōu)先。
7、具備良好的服務意識，高端服務行業(yè)經驗者優(yōu)先。
上班地點：前期：廣州市國際生物島 后期：廣州市越秀區(qū)建設大馬路
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廣州新誠生物科技有限公司（以下簡稱新誠生物）是一家專注于先進醫(yī)療健康技術的創(chuàng)新型民營研發(fā)機構，向醫(yī)療器械行業(yè)輸出高新技術研發(fā)成果和項目。新誠生物的研發(fā)，以市場需求為導向，在自有研發(fā)、創(chuàng)新能力的基礎上，組織產、學、研、醫(yī)、資金聯(lián)動，建立高效的資源整合與協(xié)作機制，通過高新技術的孵化和產業(yè)化，最大化研發(fā)的價值，最終使醫(yī)療健康前沿科技更好、更快地為大眾服務。
新誠生物目前在國家級的生物產業(yè)研發(fā)和中試基地廣州國際生物島內建立占地2000平方米的核心技術方案研究研發(fā)中心及產品小試、中試、孵化基地（含GMP車間）。新誠生物以中山大學為依托，組建了一支基礎扎實、富于創(chuàng)新的經營管理團隊和研發(fā)團隊，研發(fā)團隊占公司總人員達75%，研發(fā)團隊60%以上為博碩士。
新誠生物目前已與國內三家醫(yī)療器械細分領域龍頭企業(yè)形成高新技術產業(yè)孵化合作（子項目股權合作）；兩項自主研發(fā)高新技術進入孵化階段（控股項目）；公司承擔參與超過16項政府高新技術科技攻關及成果轉化項目（其中8項為省、市重大專項），申請專利 101項（其中發(fā)明專利35項）。
新誠生物主要業(yè)務包括：
1）承擔醫(yī)療健康領域項目的高新技術科技攻關及成果轉化；
2）為企業(yè)提供前沿醫(yī)療技術的研發(fā)服務，以技術入股的方式介入高新技術產業(yè)孵化；
3）自主研發(fā)高新技術產品及孵化高新科技項目。公司儲備、研發(fā)和孵化的項目包括：可吸收高分子植入材料及器件、動物源植入類再生材料、體外診斷樣品采集和存儲整體解決方案、智能創(chuàng)面管理系統(tǒng)，及3D打印人工器官等。
企業(yè)使命：讓前沿醫(yī)療科技服務所有人
企業(yè)愿景：構建開放、完整的醫(yī)療產業(yè)生態(tài)，構建實現(xiàn)個人價值和理想的成長體系
企業(yè)價值觀：真誠，進取，開放，樂觀
薪資福利：新誠生物提供五險一金，周末雙休，提供住房及學歷補助，提供一年至少一次有組織的旅游獎勵，一年一次免費體檢。