工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)對銷售業(yè)務(wù)團隊以及新近員工進(jìn)行基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識和產(chǎn)品培訓(xùn) ；
2. 開展對醫(yī)美機構(gòu)、專業(yè)口腔醫(yī)院、牙科診所進(jìn)行的科室交流會，對公司文化、品牌、產(chǎn)品進(jìn)行宣教 ；
3. 支持公司舉辦的認(rèn)證培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會議、市場活動等 ；
4。協(xié)助銷售人員對重點客戶進(jìn)行有效推廣；
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研和市場分析，包括行業(yè)發(fā)展趨勢判斷分析和競品信息收集和反饋 ；
6. 確保公司市場營銷方案在所轄區(qū)域有效執(zhí)行和落地；
7. 協(xié)同建立和維系所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)組織、KOL、品牌講者的關(guān)系；

任職要求：
1. 醫(yī)學(xué)相關(guān)本科及以上學(xué)歷；
2. 至少3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，外企相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 具有較強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、清晰的目標(biāo)性、市場敏感度和分析能力；
4. 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
5. 能夠適應(yīng)頻繁出差工作；

正雅——自2004年成立以來，一直致力于從事數(shù)字化口腔正畸技術(shù)服務(wù)和隱形矯治產(chǎn)品研發(fā)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為國內(nèi)主流的數(shù)字化正畸服務(wù)提供商和隱形矯治器生產(chǎn)商，在業(yè)內(nèi)享有良好的口碑。

2017年初，正雅完成B輪融資，獲取充裕發(fā)展資金的同時整合上下游資源；2017年6月，公司順利完成股份制改造，引入現(xiàn)代股份制企業(yè)科學(xué)管理模式，正雅凝聚力、爆發(fā)力和綜合實力得到極大的提升；2017年8月，正雅口腔門診部正式成立，是正雅隱形矯治中國中心及正雅隱形矯治臨床示范基地，實現(xiàn)臨床與公司醫(yī)學(xué)部門無縫對接。

正雅運用了“互聯(lián)網(wǎng)+”理念，將患者、醫(yī)生和公司密切結(jié)合起來，打通上下游，更加便捷的服務(wù)患者和醫(yī)生。正雅的數(shù)據(jù)庫收集了超過萬名患者口腔模型、矯治方案等，堪稱是中國人最大的口腔正畸“大數(shù)據(jù)”庫之一，且每年按照100%速度增長，后期將利用大數(shù)據(jù)分析工具為中國人的口腔正畸事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

我們的企業(yè)文化：
兩個滿意度：客戶滿意度、員工滿意度
四個核心價值觀：進(jìn)取、創(chuàng)新、合作、共贏
文化氛圍：簡單關(guān)系、快樂工作、真誠友善

薪酬激勵體系：
銷售部門：基礎(chǔ)月薪+業(yè)績獎金
職能部門：基礎(chǔ)月薪+績效獎金
獎勵體系：為促進(jìn)公司發(fā)展和對優(yōu)秀員工給予獎勵，特設(shè)立了半年度、年度等近20個獎項；
長期激勵：公司計劃年內(nèi)推出員工持股計劃，向優(yōu)秀管理人員和核心員工給予期權(quán)獎勵。

福利體系：
社會保險：公司按照法律規(guī)定，為員工繳納保險；
年度體檢：每年公司將為工齡達(dá)到一年以上的員工統(tǒng)一安排年度體檢；
團隊建設(shè)：公司定期撥付團建費用，用于各部門團隊活動。

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加速公司業(yè)務(wù)的拓展，歡迎有志之士加盟！

提醒：
如果暫時沒有適合您的職位，我們將認(rèn)真閱讀并歸檔您的應(yīng)聘信，在遇到與您相匹配的職位時通知您。