崗位職責： 1、 績效計劃、考核實施管理及績效工作改進； 2、 檔案管理； 3、 合同管理； 4、 社會保險和公積金管理； 5、 組織管理工作； 6、 工作居住證管理工作； 7、 殘疾人管理工作； 8、配合審核工作； 9、協(xié)助經(jīng)理處理員工關(guān)系。 任職要求： 1、 具備人力資源管理的基礎(chǔ)知識； 2、 數(shù)據(jù)統(tǒng)計技巧，excel的熟練使用；1年以上社保、公積金、績效等工作經(jīng)驗； 3、 具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力，具備內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)及親和力強； 4、 本科及以上，人力資源管理或管理學相關(guān)專業(yè)； 5、 具有現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)等方面的培訓經(jīng)歷； 6、 具有人力資源管理師二級資格認證者優(yōu)先。

北京超思電子技術(shù)有限責任公司是一家集研究、開發(fā)、制造與銷售醫(yī)用、家用健康醫(yī)療產(chǎn)品為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于1993年，做為中國最大的醫(yī)用監(jiān)護及家用電子醫(yī)療產(chǎn)品制造商之一，超思致力于患者生理監(jiān)護、生理信息分析及家用健康醫(yī)療產(chǎn)品的應(yīng)用和市場開拓，產(chǎn)品涉及醫(yī)療護理、醫(yī)療診斷、醫(yī)療信息、家用健康檢測四大領(lǐng)域，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的MMED系列產(chǎn)品在國內(nèi)外均享有盛譽。