崗位職責：1、主導構建標準化產品文檔管理體系、建立文檔管理規(guī)范和設計迭代更新流程規(guī)范。2、負責業(yè)務端對于產品迭代的需求收集、分析及整合，并有效轉化為產品需求與技術部門對接。3、負責組織產品培訓，包括內部人員的產品培訓、企業(yè)端操作培訓、學生端使用培訓等。4、參與行業(yè)趨勢研究及競品分析，通過用戶調研、數據分析等手段持續(xù)獲取市場洞察輸出專業(yè)分析報告，為產品優(yōu)化方向、功能迭代路線圖提供決策支持。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等優(yōu)先2、協(xié)助過2個以上教育類平臺型產品（如在線教育、校企合作系統(tǒng)、職業(yè)培訓平臺等）全周期落地3、熟悉產教融合業(yè)務場景4、抗壓能力，溝通能力強；具備跨部門協(xié)調能力

廣東南博企業(yè)集團是一家在教育、食品、科教、投資等領域穩(wěn)步發(fā)展的綜合型業(yè)務企業(yè)集團，目前已經形成南博教育、南惠食品、南博科教、南博投資四大業(yè)務板塊。南博教育板塊圍繞粵港澳大灣區(qū)經濟社會發(fā)展需求，構建高質量教育體系，已經形成覆蓋高等教育及職業(yè)教育、基礎教育、研究服務等領域的人才培育體系。南惠食品板塊以食品業(yè)務為中心的南惠集團已構建農批市場、冷鏈倉儲物流、屠宰加工、食品供應鏈四大板塊。南博科教板塊以博思云產教融合數字化綜合服務平臺為依托，打造了“4+3”產教融合教育服務體系，設有“博學”“博能”“博藝”“博力”四個重點學習平臺，“博才”“博食”“博行”三個配套輔助服務平臺。南博集團自創(chuàng)辦以來就樹立了“企業(yè)與員工共贏、經濟效益與社會效益并重”的發(fā)展理念，確立了“人才為本、制度為綱、機制為魂”的發(fā)展方針，建立了“制度管人、流程管事、全程信息有效跟蹤”的管理機制。奮斗20多年來，南博集團緊緊抓住國家發(fā)展機遇，找準市場的剛性需求，不斷優(yōu)化組織架構和運作機制，突破阻礙企業(yè)發(fā)展的瓶頸，成為了基礎扎實、實力雄厚、競爭力和可持續(xù)發(fā)展力強勁的企業(yè)集團。未來，南博集團將繼續(xù)深耕粵港澳大灣區(qū)，踔厲奮發(fā)，開拓進取，努力實現更好發(fā)展，為社會作出更大貢獻。