職責(zé)描述：1：全面負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作，招聘任務(wù)的組織實(shí)施工作；2：負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；3：熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段；4：負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。任職要求：1：統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)；2：工作思路清晰，極強(qiáng)的人才評估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3：有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心、抗壓性，良好的資源整合能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

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