職位描述:1、統(tǒng)籌管理貸后合規(guī)業(yè)務(wù)，合理分配公司合規(guī)資源，貫徹落實(shí)行業(yè)監(jiān)管及公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的制度、流程及要求；2、負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理體系建設(shè)，制定貸后質(zhì)檢的標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度，并根據(jù)質(zhì)檢的要求定制落實(shí)方案，完善投訴防范預(yù)警和處理體系，監(jiān)督制度流程的執(zhí)行情況3、負(fù)責(zé)對公司總部及分公司業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題依規(guī)問責(zé)，并督辦整改落實(shí)4、負(fù)責(zé)搭建合規(guī)團(tuán)隊(duì)，制定合規(guī)工作的目標(biāo)、目標(biāo)分解、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、管理制度、考核標(biāo)準(zhǔn)等的制定及執(zhí)行監(jiān)督并指導(dǎo)下屬管理人員完成日工作；5、負(fù)責(zé)公司重大高危投訴跟蹤解決,確保響應(yīng)時(shí)效,具備高度的危機(jī)意識6、負(fù)責(zé)公司層面跨部門協(xié)調(diào)溝通與合作,提高各部門相關(guān)工作的效率；7、日常業(yè)務(wù)的需求收集及問題反饋，出具定期/不定期的合規(guī)管理數(shù)據(jù)分析報(bào)告；8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。任職要求:1、3年以上貸后工作經(jīng)驗(yàn)，具備催收團(tuán)隊(duì)/合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)，最好有乙方從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷3、熟悉貨后風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理4、情商高，具有較強(qiáng)的邏輯能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)落地項(xiàng)目能力。

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