工作職責：1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求及人才發(fā)展需要制定人才發(fā)展計劃；2、負責開展企業(yè)人才發(fā)展體系建設，包括能力素質(zhì)模型、任職資格體系及人才培養(yǎng)方案設計及推動落地；3、負責公司干部管理體系建設，組織開展干部晉升的評價、考察等相關工作；4、負責公司測評體系建設；5、負責公司年度晉升晉級及人才盤點工作。任職要求：1、人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上人資從業(yè)經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；3、具備人才梯隊培養(yǎng)理念與實戰(zhàn)經(jīng)驗，專注領導力與戰(zhàn)略人才發(fā)展；4、有豐富的課程規(guī)劃、設計經(jīng)驗及相關成果；5、統(tǒng)籌規(guī)劃及邏輯思維能力強，創(chuàng)新意識及分析決策力優(yōu)秀，人際關系敏感度高；6、熟悉任職資格體系、能力素質(zhì)模型、人才發(fā)展相關理論及實際經(jīng)驗。

高頓是一家以科技驅(qū)動，以培養(yǎng)高質(zhì)量人才為導向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學員實現(xiàn)可持續(xù)的個人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構(gòu)建多元化的成長服務生態(tài)，并以此打造了獨特的終身學習體系，業(yè)務現(xiàn)已全面覆蓋年輕人的學習成長需求，涵蓋財經(jīng)教育、招考培訓、學歷提升、國際教育、留學出國、實習實訓、圖書出版、文旅等眾多領域，旗下?lián)碛懈哳D教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設了近 150 家分校及學習中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內(nèi)外超 400 所高校建立了合作關系，服務包括中石油、中國銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內(nèi)的180000家國內(nèi)外知名企業(yè)，累計幫助超過700萬學員實現(xiàn)了年輕夢想。