崗位職責(zé) - 制定并實(shí)施全面的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)巡檢策略，覆蓋各類(lèi)業(yè)務(wù)流程，確保安全性持續(xù)保障，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。 - 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入分析業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定針對(duì)性改進(jìn)方案并協(xié)調(diào)資源推動(dòng)落實(shí)，提升業(yè)務(wù)穩(wěn)健性。 - 建立多層風(fēng)險(xiǎn)審查機(jī)制，復(fù)核業(yè)務(wù)部門(mén)的監(jiān)控成果，確保風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別全面且無(wú)遺漏。 - 整合多源風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)，分析趨勢(shì)與模式，生成綜合性報(bào)告，為管理層優(yōu)化策略提供可靠依據(jù)。 - 優(yōu)化巡檢流程與工具，推進(jìn)自動(dòng)化技術(shù)應(yīng)用，減少人工操作，提升風(fēng)險(xiǎn)防控效率與精準(zhǔn)性。 - 協(xié)調(diào)跨部門(mén)協(xié)作并組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，通過(guò)案例分析與知識(shí)分享，提升團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)洞察與應(yīng)對(duì)能力。任職要求 - 重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)分析、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 - 3年以上數(shù)據(jù)監(jiān)控或風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 - 熟練使用SQL、Python、Tableau等工具，具備復(fù)雜數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)模式挖掘能力。 - 優(yōu)秀的邏輯思維與跨部門(mén)協(xié)作能力，適應(yīng)高壓力工作環(huán)境。 - 英語(yǔ)六級(jí)或以上，具備良好的書(shū)面與口頭表達(dá)能力。 - 優(yōu)先條件：具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)認(rèn)證（如FRM、CFA）。職業(yè)發(fā)展與公司優(yōu)勢(shì) - 領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)的監(jiān)控體系建設(shè)，應(yīng)對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。 - 與技術(shù)與策略團(tuán)隊(duì)協(xié)作，享受高效決策與創(chuàng)新環(huán)境。 - 提供系統(tǒng)化培訓(xùn)、案例支持及跨職能協(xié)作機(jī)會(huì)，助力職業(yè)能力提升。 - 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善福利及靈活工作安排。 - 加入行業(yè)先鋒，驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)管理創(chuàng)新。

公司平臺(tái)成立于2013年，2019年設(shè)立北京公司，公司在全國(guó)部分省市設(shè)有分（子）公司，同時(shí)在海外設(shè)有技術(shù)團(tuán)隊(duì)辦公室。公司整體規(guī)模約400人。公司擁有豐富多樣的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。公司核心成員均來(lái)自IT行業(yè)資深人士，部分核心成員擁有海外教育背景。團(tuán)隊(duì)氣氛融洽，團(tuán)隊(duì)成員年輕富有朝氣。公司為新員工提供培訓(xùn)，使新同事更快地融入團(tuán)隊(duì)，完善的職業(yè)晉升通道和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。目前公司正在快速發(fā)展階段，在國(guó)內(nèi)多數(shù)一線城市都有招聘需求，也可支持遠(yuǎn)程辦公形式，期待優(yōu)秀的你加入，彼此成就。