雙休，周天周一休工作職責：1. 戰(zhàn)略目標制定與執(zhí)行根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解年度/季度市場目標，制定可量化的業(yè)績指標（如市場份額、品牌知名度、獲客成本、轉化率等），并動態(tài)監(jiān)控關鍵路徑達成情況。2. 全渠道獲客與競爭策略系統(tǒng)性市場洞察：主導競品分析（產(chǎn)品定價、渠道策略、用戶畫像），輸出差異化獲客策略，定期更新競爭應對方案。線上線下渠道整合優(yōu)化。3.品牌與用戶運營打造差異化品牌定位，輸出家長信任感強的傳播內容，負責推進運營活動落地，并進行分析和效果評估，合理規(guī)劃后期運營動作，最終為招生數(shù)據(jù)及轉化數(shù)據(jù)負責。4. 團隊管理與銷售賦能管理市場營銷部、互聯(lián)網(wǎng)營銷部，提升人效與協(xié)作效率；制定激勵政策，驅動團隊完成業(yè)績目標。5. 數(shù)據(jù)與成本管控優(yōu)化預算分配，嚴控廣告投放及渠道合作成本；定期輸出營銷效果分析報告，支撐管理層決策。任職資格：1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先；2.工作經(jīng)驗：5年以上教育行業(yè)營銷經(jīng)驗，3年以上K12領域同等崗位經(jīng)驗；3.行業(yè)洞察：熟悉家長決策心理（提分效果、師資、安全性），能針對性設計營銷話術；熟悉競品動態(tài)，快速調整競爭策略；4.運營能力：精通K12領域及行業(yè)發(fā)展趨勢和特點，品牌營銷運營體系強，有教育培訓行業(yè)線上流量渠道建設成功經(jīng)驗，有打造狼性銷售團隊建設經(jīng)驗。

星火教育，心懷大夢，百年育人

星火教育，懷著百年育人的愿景，于2003年步入教育行業(yè)。11年來專注于學習能力開發(fā)和培養(yǎng)的研究、家庭教育研究、個性化教育研究、教育技術研究，傾力打造華南第一課外培訓品牌。11年的專注讓星火成為華南地區(qū)知名的中小學課外教育機構，同時成為東莞市知名教育機構。
星火目前在華南地區(qū)已擁有數(shù)十個分支機構，學習中心遍布東莞、佛山、順德、中山、惠州、江門、湛江、江陰、揚州、常州、昆明、青島等城市。
2008年獲得風險投資，全國130個城市開辦“星火學習交流會”， 11年來培訓學生超過25萬人次。星火教育自主研發(fā)的“引導教育模型”影響了各地無數(shù)的學生及家庭。
2010年星火教育與星火國際傳媒集團成為戰(zhàn)略合作伙伴，成立星火研究院，研發(fā)中學教輔13個系列500余品種。
2011年與中國博瑞智教育集團成為戰(zhàn)略合作伙伴，成立星火&博瑞智家庭教育研究院，專注于家庭教育、素質教育的研究及應用。
星火教育為廣大學子提供優(yōu)質教學、優(yōu)質服務、優(yōu)質環(huán)境的輔導。目前開設一對一個性化輔導、小升初精英班、中考精英班、高考精英班、五大校培優(yōu)班等等特色課程。在星火輔導過的學生中97%的學生取得進步，其中，在2012年小升初、中考、高考生物地理中考取得輝煌成績，中考押題貼中率還高達92.5%。11年來，星火教育獲得了社會的一致好評及認可。
2013年10月成立了星火學院，星火學院是為了更好的培養(yǎng)星火高級管理人才。在星火，員工有多大的能力就會有多大的平臺，這里是員工快速的發(fā)展通道。

我們將為您提供完善的薪酬福利體系：
1 有市場競爭力的薪酬
2 辦理社保（五險）
3 為有需要的員工提供住宿
4 帶薪年休假（5-10天）
5 免費集體旅游（每年至少一次）
6 豐富的培訓項目與團隊活動（如項目培訓、專題講座、聚餐、卡拉OK、文體活動、年終晚會等）