崗位職責(zé)：1.充分理解玩家需求，把控游戲框架，制定相應(yīng)的產(chǎn)品方向；2.分析、提煉、總結(jié)游戲的日常數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品的調(diào)優(yōu)提供專業(yè)建議；3.負(fù)責(zé)管理策劃工作、推進(jìn)項(xiàng)目整體進(jìn)度；4.挖掘策劃潛力、激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情。崗位要求：1.有成功休閑游戲產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，從研發(fā)到上線到穩(wěn)定運(yùn)營一段時(shí)間（歐美休閑游戲）；2.在系統(tǒng)、數(shù)值策劃相關(guān)領(lǐng)域至少有一項(xiàng)精通；3.積極主動(dòng)，有強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力；4.有策劃團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

我們是一個(gè)多年專注于海外休閑游戲的運(yùn)營/發(fā)行團(tuán)隊(duì)，專注、專業(yè)、信任、勤奮是我們團(tuán)隊(duì)基石，我們希望每一位加入團(tuán)隊(duì)的小伙伴具備這樣的特質(zhì)或是正在朝著這個(gè)方向成長(zhǎng)的路上，我們更希望每一位加入團(tuán)隊(duì)的小伙伴能在這里共同成長(zhǎng)并收獲超預(yù)期的快樂和經(jīng)濟(jì)回報(bào)。人才培養(yǎng)“招聰明的人，給足夠的空間，讓優(yōu)秀人才脫穎而出”是我們的人才理念，我們非常重視人才的培養(yǎng)。為了快速輸出優(yōu)秀的專業(yè)和管理人才，我們建立了一對(duì)一的導(dǎo)師制度，不定時(shí)的內(nèi)外部學(xué)習(xí)分享。福利情況1.薪資：具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，每年2次及上漲薪機(jī)會(huì)，我們用“薪”寵你~2.獎(jiǎng)金：高額獎(jiǎng)金拿到手“軟”~3.假期：法定假期少不了，“浪”起來鴨~年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等帶薪假期~4.健康生活：五險(xiǎn)一金入職就購買，你的小心肝，我們守護(hù)~5.活動(dòng)福利：生日會(huì)、節(jié)日下午茶和禮品、部門活動(dòng)、、周年禮品（足金紀(jì)念幣）、結(jié)婚/生育賀金、團(tuán)建活動(dòng)，跑啥呢，來參加活動(dòng)呀~6.日常福利：每日新鮮水果無限供應(yīng)，養(yǎng)生花茶供應(yīng)、暢飲香濃咖啡、日常擼貓（公司有可愛的小貓咪）、5A級(jí)海景房辦公室，誰還不是個(gè)寶寶~