崗位職責(zé)1、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，輸出銷售策略，帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)務(wù)業(yè)績目標(biāo)；2、團隊管理：負(fù)責(zé)分管團隊的組織建設(shè)、人才梯隊建設(shè)、員工激勵、績效管理、流程管理，傳承公司文化價值觀，營造良好的組織氛圍，保障團隊目標(biāo)達(dá)成；3、銷售過程管理：定期監(jiān)測，評估和反饋銷售業(yè)績，精細(xì)化管理過程數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，確保團隊目標(biāo)達(dá)成；4、資源協(xié)調(diào)：深入業(yè)務(wù)一線，整合協(xié)調(diào)資源，持續(xù)完善管理機制及運營體系、提高資源利用率和業(yè)務(wù)運營效率；5、市場分析及策略優(yōu)化：定期分析市場趨勢和競品打法，適應(yīng)市場變化，保持競爭力。崗位要求：1、結(jié)果導(dǎo)向：強大的數(shù)據(jù)洞察能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)績結(jié)果達(dá)成；2、領(lǐng)導(dǎo)能力：出色的領(lǐng)導(dǎo)和團隊管理能力，能夠激勵和引導(dǎo)團隊長期奮斗。3、溝通協(xié)作：具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力，有全局視野；4、價值認(rèn)同：認(rèn)同并熱愛教育行業(yè)，有創(chuàng)業(yè)精神。

高頓是一家以科技驅(qū)動，以培養(yǎng)高質(zhì)量人才為導(dǎo)向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學(xué)員實現(xiàn)可持續(xù)的個人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構(gòu)建多元化的成長服務(wù)生態(tài)，并以此打造了獨特的終身學(xué)習(xí)體系，業(yè)務(wù)現(xiàn)已全面覆蓋年輕人的學(xué)習(xí)成長需求，涵蓋財經(jīng)教育、招考培訓(xùn)、學(xué)歷提升、國際教育、留學(xué)出國、實習(xí)實訓(xùn)、圖書出版、文旅等眾多領(lǐng)域，旗下?lián)碛懈哳D教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學(xué)長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設(shè)了近 150 家分校及學(xué)習(xí)中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內(nèi)外超 400 所高校建立了合作關(guān)系，服務(wù)包括中石油、中國銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內(nèi)的180000家國內(nèi)外知名企業(yè)，累計幫助超過700萬學(xué)員實現(xiàn)了年輕夢想。