工作職責(zé)： 1.根據(jù)年度招聘規(guī)劃，獨立負責(zé)游戲高招職位需求的招聘2.充分利用各種招聘渠道，滿足業(yè)務(wù)部門招聘需求，并且建立、拓寬、維護公司的招聘渠道； 3.與業(yè)務(wù)部門保持聯(lián)絡(luò)與溝通，理解業(yè)務(wù)發(fā)展需求，并且充分理解和挖掘業(yè)務(wù)部門需求，有效提供招聘支持； 4.行業(yè)信息搜集，高端人才庫建立及維護； 5.完成直屬上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，至少有5年游戲行業(yè)經(jīng)歷2.過往有游戲高端人才的積累，了解游戲行業(yè)動態(tài)3.優(yōu)秀的分析問題和甄選能力，能獨立解決招聘進程中難點問題，推進招聘達成； 4.內(nèi)驅(qū)力強，良好的邏輯思維，解決問題能力，抗壓性佳。

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