崗位職責(zé)：1. 市場開拓與目標(biāo)達成 a 負(fù)責(zé)協(xié)作機器人焊接應(yīng)用領(lǐng)域的市場拓展，制定區(qū)域銷售策略，完成年度銷售目標(biāo)。 b 深度挖掘機械制造、金屬加工等行業(yè)的焊接自動化需求，精準(zhǔn)對接客戶技術(shù)痛點（如激光焊接、氣保焊工藝優(yōu)化）。2. 客戶全周期管理 a 主導(dǎo)新客戶開發(fā)、商務(wù)談判、合同簽訂及回款跟蹤，維護長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。 b 協(xié)同技術(shù)團隊提供焊接工藝解決方案，跟進設(shè)備調(diào)試與售后問題閉環(huán)，提升客戶滿意度。3. 行業(yè)洞察與策略優(yōu)化 a 監(jiān)測焊接機器人競品動態(tài)，分析市場趨勢并輸出策略報告。 b 組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升銷售團隊在焊接技術(shù)、協(xié)作機器人操作等領(lǐng)域的專業(yè)能力。4. 跨部門協(xié)作 a 聯(lián)動產(chǎn)品研發(fā)部門反饋客戶需求，推動焊接應(yīng)用場景的產(chǎn)品迭代（如易用性、精度提升）。崗位要求：硬性條件專業(yè)背景：機械工程、自動化、焊接技術(shù)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。經(jīng)驗要求： a 5年以上工業(yè)機器人/自動化設(shè)備銷售經(jīng)驗，其中至少3年聚焦焊接領(lǐng)域（協(xié)作機器人經(jīng)驗優(yōu)先）。 b 熟悉焊接工藝（如中厚板焊接、激光焊接）及主流焊機品牌（如林肯、福尼斯）。c 資源儲備：具備汽車零部件、工程機械等焊接高需求行業(yè)的客戶資源或渠道網(wǎng)絡(luò)。核心能力a 技術(shù)型銷售能力：能解讀焊接工藝圖紙，理解協(xié)作機器人與傳統(tǒng)焊接設(shè)備的技術(shù)差異點。b 高階商務(wù)技能：獨立完成千萬級項目談判，擅長應(yīng)收賬款管理及風(fēng)險控制。c 抗壓與執(zhí)行力：適應(yīng)高頻出差（長三角、珠三角等重點工業(yè)區(qū)），在業(yè)績壓力下高效推進項目。 發(fā)展通道：提供技術(shù)專家或管理雙晉升路徑，優(yōu)秀者參與新業(yè)務(wù)線孵化決策。工作地點： 總部（上海）+ 浙江省，靈活分配重點區(qū)域。

中科新松有限公司是新松機器人自動化股份有限公司（股票代碼：300024，機器人）在上海建設(shè)的集國際運營及產(chǎn)、學(xué)、研于一體的國際化總部。目前總部綜合辦公大樓及生產(chǎn)基地正在建設(shè)中。建設(shè)的國際總部綜合辦公大樓約10000平方米，位于浦東金橋開發(fā)區(qū)核心地段碧云國際社區(qū)，建設(shè)的集創(chuàng)新研發(fā)及生產(chǎn)于一體的綜合配套基地位于浦東臨港金橋綜合區(qū)，規(guī)劃用地200畝（一期建設(shè)70000平方米）。

新松公司隸屬中國科學(xué)院，是一家以機器人獨有技術(shù)為核心,致力于數(shù)字化智能高端裝備制造的高科技上市企業(yè)。公司的機器人產(chǎn)品線涵蓋工業(yè)機器人、潔凈（真空）機器人、移動機器人、特種機器人及智能服務(wù)機器人五大系列，工業(yè)機器人產(chǎn)品填補多項國內(nèi)空白,創(chuàng)造了中國機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展史上88項第一的突破。在高端智能裝備方面已形成智能物流、自動化成套裝備、潔凈裝備、激光技術(shù)裝備、軌道交通、節(jié)能環(huán)保裝備、能源裝備、特種裝備產(chǎn)業(yè)群組化發(fā)展。公司產(chǎn)品成功出口到全球13個國家和地區(qū)。

新松公司在北京、上海、杭州、深圳及沈陽設(shè)立五家控股子公司。在杭州和沈陽建成數(shù)字化高端裝備生產(chǎn)基地，目前在上海正籌建國際化總部集團。公司連續(xù)被評為“機器人國家工程研究中心”、“國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“國家863計劃機器人產(chǎn)業(yè)化基地”、 “國家博士后科研基地”、“全國首批91家創(chuàng)新型企業(yè)”、“中國名牌”、“中國著名商標(biāo)”，起草并制定了多項國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵階段，新松致力于提供核心裝備支撐，正在擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型的重任。如需進一步了解，敬請瀏覽www.siasun.com。
人才發(fā)展

公司本著大力吸引高端人才，堅持以人為本，共同發(fā)展的理念，不斷的為員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作崗位，為員工發(fā)揮個人潛能，實現(xiàn)個人價值，提供廣泛的空間。公司營造相互信任、相互尊重的文化氛圍，幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線。通過職位能力管理、員工技能提升計劃、各種培訓(xùn)機會、內(nèi)部流動制度、骨干員工發(fā)展計劃、關(guān)鍵崗位繼任計劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃等為員工職業(yè)發(fā)展提供幫助。公司具有完善的薪酬和福利制度，對有突出表現(xiàn)和突出貢獻的員工予以認(rèn)可和獎勵，力求員工價值與公司價值同步實現(xiàn)，員工與公司共同成長和相互促進。

以創(chuàng)新起步，因創(chuàng)新而崛起的新松， 始終秉承“人才是企業(yè)第一資源，以創(chuàng)新引領(lǐng)市場”的經(jīng)營理念，誠邀各類英才加入，攜手共同開拓中國機器人的美好未來。