崗位職責：1、負責子公司具體企業(yè)文化活動的實施，推動文化氛圍建設；2、負責子公司員工溝通渠道的建設、維護，及時收集整理員工訴求，閉環(huán)解決；3、負責子公司組織氛圍的調查與分析工作，協助上級提升組織整體工作氛圍；4、負責子公司員工教育及培訓發(fā)展工作具體實施開展；5、負責子公司通訊員隊伍建設及日常管理；6、負責子公司公眾號等新媒體的建設及日常運營；7、協助實施員工培訓與發(fā)展工作，定期追蹤人才培養(yǎng)計劃的實施情況及效果評估；8、完成領導安排的其他工作。任職資格：1、本科及以上學歷；2、3年以上企業(yè)文化工作經驗，有較好的抗壓能力。