職位描述
1、參與制定企業(yè)質(zhì)量管理的各項制度和標準并監(jiān)督其執(zhí)行2、指導貫徹落實企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標3、組織和指導質(zhì)量管理體系的建設(shè)，組織質(zhì)量管理部人員對其進行審核4、組織編制完備的質(zhì)量體系文件，監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理5、組織開展治理管理體系的評審與認證工作6、審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況7、合同相關(guān)部門評估供應商質(zhì)量體系，選擇合適的供應商8、負責規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗工作9、負責召開重大 專題會議，協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目10、組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督各部門執(zhí)行11、組織開展對產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題12、參與重大質(zhì)量風險和質(zhì)量事故的處理工作13、組織開展對質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作14、負責組織質(zhì)量方面的培訓工作15、在質(zhì)量培訓過程中負責講授部分質(zhì)量課程16、負責對質(zhì)量管理部員工日常工作的監(jiān)督和考核17、負責對質(zhì)量項目中小組成員的工作績效進行評價18、負責培養(yǎng)全體員工質(zhì)量語言19、建立有效推進組織，實施變革
