1.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，確定招聘目標，制定企業(yè)年度、月度招聘計劃。2.掌握業(yè)務部門的招聘需求，擬定招聘方案，分析人才畫像，制定并執(zhí)行招聘計劃，完成業(yè)務部門的人力資源規(guī)劃。3.負責修訂和完善招聘相關制度和工作流程。4.負責招聘渠道的開發(fā)與管理，負責關鍵崗位招聘。5.負責建立企業(yè)人才儲備庫。6.負責制定校園招聘計劃。7.負責背調供應商的開發(fā)與管理。8.負責招聘團隊數據分析。9.負責年度培訓需求的調研、年度培訓戰(zhàn)略與計劃的制定。10.負責建立健全培訓體系，負責培訓管理制度的制定與修訂。11.建立內部講師團隊，負責講師評級方案與講師管理制度編寫。12.負責外部培訓渠道開發(fā)與管理。13.完成領導交辦的其他工作。任職要求：1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先；2.具備3年及以上相關工作經驗；3.擅長人力資源2個以上板塊業(yè)務，擅長招聘板塊、績效板塊、培訓板塊優(yōu)先；4.熟練使用辦公軟件。

2018年11月19日，宜賓市天宜鋰業(yè)科創(chuàng)有限公司在四川省宜賓市江安縣工業(yè)園正式成立，注冊資本：70000萬元，公司經營范圍：鋰電池材料及鋰系列產品、新能源相關化工產品的研發(fā)、生產、銷售；電池級氫氧化鋰、碳酸鋰、金屬鋰、工業(yè)級碳酸鋰及其鋰系列產品、其他化工產品的生產加工、銷售；以及相關技術研究和技術推廣服務；產品、技術進出口業(yè)務、咨詢服務等。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。