崗位職責：1、負責制定和完善公司的薪酬體系及政策，確保符合行業(yè)標準和法律法規(guī)；2、設(shè)計并優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，確保公平性和競爭力，提升員工滿意度；3、進行薪酬市場調(diào)研，分析行業(yè)薪酬策略，為公司提供薪酬調(diào)整建議；4、處理員工薪酬相關(guān)事務(wù)，包括薪資計算、調(diào)薪申請審核等；5、協(xié)同參與績效考核工作，設(shè)計合理的績效評估指標，并與薪酬掛鉤；6、進行人效分析，通過數(shù)據(jù)分析提升人力資源效率和員工產(chǎn)出；崗位要求：1、本科及以上學歷，對數(shù)據(jù)敏感，統(tǒng)計學、理工科背景；2、具備3年以上薪酬管理工作經(jīng)驗；3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，了解薪酬管理相關(guān)知識；4、具備較強的分析能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具進行人效分析；5、了解海外薪酬體系、有短中長期 激勵制度設(shè)計的經(jīng)驗者優(yōu)先；

天能電池集團股份有限公司簡稱天能股份，是一家以電動車環(huán)保動力電池制造為主，集新能源汽車鋰電池、汽車起動啟停電池、風能太陽能儲能電池的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，以及城市智能微電網(wǎng)建設(shè)、綠色智造產(chǎn)業(yè)園建設(shè)等為一體的大型實業(yè)企業(yè)。截至目前，公司已在浙、蘇、皖、豫、黔五省建成十大生產(chǎn)基地，下屬子公司30多家，是中國新能源動力電池行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，綜合實力位居全球新能源企業(yè)500強、中國企業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強、中國電池工業(yè)10強。