崗位職責:1、HRBP負責全模塊，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；2、主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；3、開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動和培訓；4、在業(yè)務部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率；5、對業(yè)務有洞察力，快速學習并推進到業(yè)務團隊的發(fā)展，協(xié)助部門進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性。任職信息：1、 人力資源專業(yè)統(tǒng)招本科學歷；2、 有1000人以上規(guī)模單位任職經(jīng)歷；3、 負責過營銷系統(tǒng)人力資源全模塊管理。

北京科銳配電自動化股份有限公司1988 年創(chuàng)建于中國電力科學研究院，從事配電設備研發(fā)與制造、電力物業(yè)服務、分布式光伏、能源綜合利用及配售電業(yè)務。北京科銳是國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、北京市高新技術(shù)企業(yè)、海淀區(qū)優(yōu)秀新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村科技園區(qū)海淀園百強企業(yè)。
北京科銳多年來致力于配電系統(tǒng)的技術(shù)進步，崇尚技術(shù)創(chuàng)新，曾率先推出多種新型配電設備和工程技術(shù)方案，并在多年技術(shù)研發(fā)的基礎上，形成了中低壓開關(guān)設備、節(jié)能配電變壓器、配電自動化、電纜附件、無功補償、充電裝置、光伏發(fā)電等系列產(chǎn)品，應用遍及全國各省區(qū)的配電網(wǎng)，及軌道交通、冶金、石化等領域和風電、光伏等新能源建設工程。
北京科銳近年來致力于企事業(yè)單位的電力物業(yè)服務和能源綜合利用，建設微能源網(wǎng)平臺，擁有微網(wǎng)群監(jiān)控、分布式光伏、電能質(zhì)量治理、節(jié)能低碳、儲能增效、智慧城市，及有軌電車和電動車充電裝置等方面的獨特方案，并積極參與電力市場化改革實踐，努力為電力用戶和配網(wǎng)系統(tǒng)提供貼心服務、優(yōu)質(zhì)服務和增值服務。
北京科銳總部位于北京中關(guān)村科技園區(qū)的核心區(qū)，并在全國多地設有子公司。
公司2010年在深圳中小板首發(fā)上市，股票簡稱：北京科銳；股票代碼：002350。