職位描述
崗位介紹(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策1、基于儲能行業(yè)的深度洞察,結合市場趨勢、競爭態(tài)勢以及公司資源與能力,制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃,確保公司發(fā)展方向與行業(yè)發(fā)展趨勢高度契合。2、定期審視和調整公司戰(zhàn)略,以應對市場變化、技術革新等外部因素,以及公司內部業(yè)務發(fā)展的需求,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供戰(zhàn)略指引。3、作為公司核心決策層,對重大投資、業(yè)務拓展、合作項目等關鍵事項進行科學決策,權衡風險與收益,確保公司資源的合理配置與高效利用。(二)市場營銷與業(yè)務拓展1、憑借深厚的營銷專業(yè)背景,制定并執(zhí)行全面的市場營銷策略,涵蓋品牌建設、市場推廣、銷售渠道拓展等方面,提升公司品牌知名度與產品市場占有率。2、深入了解客戶需求,精準定位目標市場,指導產品研發(fā)與優(yōu)化,確保公司產品與服務能夠滿足市場需求,保持競爭優(yōu)勢。3、領導銷售團隊,設定銷售目標與激勵機制,推動業(yè)務增長。建立與客戶、合作伙伴的良好關系,拓展業(yè)務合作機會,開拓新市場、新領域,實現業(yè)務多元化發(fā)展。(三)運營管理1、全面負責公司日常運營管理工作,優(yōu)化公司組織架構與業(yè)務流程,提升運營效率,降低運營成本,確保公司各項業(yè)務高效、有序運轉。統籌生產、研發(fā)、供應鏈等核心部門,協調各部門之間的工作,確保產品按時、按質、按量交付。推動技術創(chuàng)新與產品升級,保持公司在技術與產品方面的競爭力。2、建立健全質量管理體系,確保公司產品與服務符合行業(yè)標準與客戶要求,提升客戶滿意度與忠誠度。加強對公司財務狀況的監(jiān)控與管理,制定合理的預算計劃,嚴格控制成本與費用,確保公司財務健康與盈利能力。(四)團隊建設與人才管理1、打造高效、團結的管理團隊,通過合理分工、有效溝通與激勵機制,充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢與潛力,提升團隊整體執(zhí)行力與戰(zhàn)斗力。制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,吸引、培養(yǎng)和留住行業(yè)內優(yōu)秀人才,為公司發(fā)展提供強大的人才支持。營造積極向上、創(chuàng)新包容的企業(yè)文化氛圍,增強員工歸屬感與凝聚力。2、建立完善的績效考核體系,定期對員工進行績效評估與反饋,激勵員工不斷提升工作績效,實現個人與公司共同發(fā)展。(五)對外關系與合作代表公司與政府部門、行業(yè)協會、合作伙伴等保持密切溝通與良好合作關系。任職要求(一)教育背景本科及以上學歷。(二)工作經驗具有8年以上儲能行業(yè)工作經驗,其中至少 5 年擔任高級管理職位,如營銷總監(jiān)、運營總監(jiān)或總經理等職務,具備全面運營管理經驗。在電池或儲能行業(yè)擁有豐富的市場資源與客戶關系,對行業(yè)發(fā)展趨勢、市場動態(tài)有敏銳的洞察力和準確的判斷力。(三)領導能力具備較好的領導才能與決策能力,能夠在復雜多變的市場環(huán)境中做出明智的決策向。較強的團隊管理與溝通協調能力,能夠有效地激勵團隊成員,協調各部門之間的工作,營造良好的工作氛圍與企業(yè)文化。具有強烈的創(chuàng)新意識與變革管理能力,能夠推動公司在技術、產品、管理等方面不斷創(chuàng)新,適應市場變化與行業(yè)發(fā)展需求。
企業(yè)介紹
南京能瑞自動化設備股份有限公司成立于2005年,注冊資金5316萬元,2011年10月已經完成股改,于2012年被評為國家級高新技術企業(yè),江蘇省高科技民營企業(yè),是江蘇省唯一具備充電設施、設計、制造、電力安裝施工一體全資質充電樁企業(yè),為2014北京APEC會議充電設施唯一指定服務商?,F正由南京證券輔導上市中。