崗位職責 (Key Responsibilities)1. 落地推動員工全生命周期的學習與發(fā)展體系，包括新員工入職融入、專業(yè)技能提升、通用能力培養(yǎng)、管理梯隊建設、高潛人才發(fā)展等；2. 協(xié)同開發(fā)高質量的線上線下培訓課程、工作坊、混合式學習等項目；3. 推動中心應屆管培生項目的計劃制定與項目執(zhí)行，建立人才池，為關鍵崗位儲備接班人；4. 集團人才發(fā)展項目銜接與推動；5. 營造積極的學習型組織氛圍，推廣知識分享文化，推動內部優(yōu)秀實踐的沉淀與傳播。6. 提升員工幸福度，組織推動員工關系活動；7. 其他人力資源相關工作。任職資格 (Qualifications)1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；2. 1年及以上人才發(fā)展相關工作經驗；3. 具備出色的溝通協(xié)調能力（書面和口頭）4. 具備較強的數據分析能力；5. 具有較強的抗壓能力，能夠適應高強度工作節(jié)奏；

新東方教育科技集團（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新東方學校發(fā)展壯大而來，集團以培訓為核心，擁有滿天星幼兒園、泡泡少兒教育、優(yōu)能中學教育、基礎英語培訓、大學英語及考研培訓、出國考試培訓、多語種培訓等多個培訓體系，同時在基礎教育、職業(yè)教育、教育研發(fā)、出國咨詢、 文化產業(yè)等方面取得了驕人的成績。作為中國著名私立教育機構，新東方教育科技集團于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市。截至2017年5月31日，新東方已經在全國65座城市設立了77所學校、20家書店以及850多個學習中心。自成立以來，新東方累計面授學員超過3000萬人次。