職責(zé)描述:1. 檢測(cè)管理1.1 根據(jù)檢測(cè)任務(wù)單，依據(jù)檢驗(yàn)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)試，填寫好原始檢測(cè)記錄并出具檢測(cè)報(bào)告；1.2 新產(chǎn)品、新材料的測(cè)試并出具檢測(cè)報(bào)告；1.3 協(xié)助質(zhì)量檢測(cè)服務(wù)部負(fù)責(zé)人完成檢測(cè)中心檢測(cè)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及校準(zhǔn)工作；1.4 分析處理測(cè)試過程中出現(xiàn)的異常；1.5 檢測(cè)時(shí)發(fā)現(xiàn)不合格，及時(shí)填寫好不合格表單、走不合格流程。2.協(xié)助完成客戶廠驗(yàn)工作2.1 客戶廠驗(yàn)時(shí)，負(fù)責(zé)廠驗(yàn)產(chǎn)品的各項(xiàng)性能檢測(cè)并完成廠驗(yàn)報(bào)告；2.2 向客戶介紹、解說產(chǎn)品檢測(cè)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備和檢測(cè)方法。3.員工培訓(xùn)3.1 協(xié)助質(zhì)量檢測(cè)服務(wù)部負(fù)責(zé)人對(duì)檢測(cè)中心檢測(cè)員進(jìn)行培訓(xùn)。任職要求:1.初級(jí)及以上相關(guān)證書2.相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)滿 1 年3.掌握光纜原材料和光纜成品相關(guān)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和試驗(yàn)方法；4.掌握光纜原材料檢測(cè)設(shè)備和光纜成品檢測(cè)設(shè)備的操作；5.熟悉光纜及其光纜原材料相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)；6.掌握電腦辦公軟件及各種設(shè)計(jì)應(yīng)用軟件；7.具備一定的英語聽寫、翻譯能力；8.具備很強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織、指導(dǎo)能力；9.能承受較強(qiáng)的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。

一、公司簡(jiǎn)介遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“中國企業(yè)500強(qiáng)”、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”、“中國最佳雇主企業(yè)”。目前公司品牌價(jià)值1018.66億元，員工近萬人?！　」臼冀K堅(jiān)持以“創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會(huì)”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻(xiàn)者為本，夢(mèng)想激情、誠信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價(jià)值觀。公司主營智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機(jī)場(chǎng)三大業(yè)務(wù)；公司旗下遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司（簡(jiǎn)稱：遠(yuǎn)東股份，股票代碼600869），致力成為全球領(lǐng)先的智慧能源、智慧城市服務(wù)商?！　∵h(yuǎn)東控股2028年戰(zhàn)略目標(biāo)：營業(yè)收入1452.5億元、凈利潤(rùn) 76.81億元、品牌價(jià)值 1500億元?！　】偛浚褐袊伺d遠(yuǎn)東大道6號(hào)　　上海：靜安區(qū)南京西路CBD會(huì)德豐大廈48F　　深圳：龍華區(qū)景新社區(qū)環(huán)智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；施行浮動(dòng)工資，薪酬總體水平在行業(yè)內(nèi)和本地有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力 2、五險(xiǎn)一金 3、免費(fèi)旅游 4、免費(fèi)體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費(fèi)報(bào)銷 7、按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)裝修的員工公寓（免費(fèi)） 8、員工購房補(bǔ)貼 9、節(jié)假日禮品 10、員工子女獎(jiǎng)學(xué)金 11、員工結(jié)婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網(wǎng)吧、娛樂活動(dòng)中心等 2、遠(yuǎn)東日、遠(yuǎn)東好聲音等娛樂活動(dòng) 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動(dòng)四、培訓(xùn)與發(fā)展 1、公開內(nèi)部競(jìng)聘：優(yōu)先考慮公司內(nèi)部員工，為員工個(gè)人發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)和機(jī)會(huì) 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進(jìn)行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評(píng)聘體系 4、遠(yuǎn)東大學(xué)：提供多樣、全面的企業(yè)培訓(xùn) 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業(yè)領(lǐng)域上深耕，也可以選擇到管理序列上發(fā)展 生產(chǎn)序列：一線員工→副班長(zhǎng)→班長(zhǎng)→廠長(zhǎng)助理→副廠長(zhǎng)→廠長(zhǎng)→高級(jí)廠長(zhǎng)→資深廠長(zhǎng)→高管 專業(yè)序列：專員→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→資深經(jīng)理→專家 技術(shù)序列：助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→資深工程師→專家→高級(jí)專家 營銷序列：客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理 管理序列：普通員工→總監(jiān)助理→副總監(jiān)→總監(jiān)→高級(jí)總監(jiān)→資深總監(jiān)→高管 一握遠(yuǎn)東手，永遠(yuǎn)是朋友。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)本著永不滿足、追求卓越的企業(yè)精神，誠邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發(fā)揮潛力、實(shí)現(xiàn)事業(yè)和夢(mèng)想的舞臺(tái)。