【崗位職責(zé)】： 1、日常學(xué)員服務(wù)：負(fù)責(zé)學(xué)員日常學(xué)習(xí)和考試服務(wù)，學(xué)員日常溝通，幫助學(xué)員解決問題； 2、班級管理：負(fù)責(zé)課程班級管理和運(yùn)營，主持班會，提升班級出勤率； 3、學(xué)習(xí)&職業(yè)規(guī)劃管理：幫助學(xué)員制訂階段性學(xué)習(xí)計(jì)劃，給予學(xué)員職業(yè)發(fā)展建議與支持；4、學(xué)員關(guān)系維護(hù)：組織、策劃、執(zhí)行老學(xué)員活動；日常學(xué)員關(guān)懷，提升學(xué)員粘度； 6、其他：在讀學(xué)員的續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)推薦 【任職要求】： 1、本科以上學(xué)歷，（教育學(xué)、心理學(xué)、財(cái)務(wù)&金融專業(yè)優(yōu)先）； 2、有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)；有財(cái)務(wù)、金融證書考證經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、較好的親和力，帶人友善； 4、流暢的溝通表達(dá)能力和良好的抗壓能力； 5、良好的臨場統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及執(zhí)行力； 6、具備一定的耐心和較強(qiáng)的責(zé)任心 【晉升路徑】： 晉升機(jī)制公開透明，一年兩次的晉升機(jī)會，專家路線和管理路線兩種晉升路徑，可根據(jù)自己的情況靈活選擇。 管理線：學(xué)管主管→初級學(xué)管經(jīng)理→高級學(xué)管經(jīng)理→資深學(xué)管經(jīng)理→學(xué)管總監(jiān)→城市校長； 專業(yè)線：高級學(xué)習(xí)管理師→學(xué)習(xí)管理專家→高級學(xué)習(xí)管理專家。 【培訓(xùn)體系】： 專業(yè)系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)體系：公司非常重視員工成長，不同階段都配有專業(yè)完善的培訓(xùn)課程。 （1）崗前培訓(xùn)，新人入職即享有7-10天的帶薪培訓(xùn)。 （2）上崗后：師徒制帶教輔導(dǎo)，師傅手把手帶教，助力成長。 （3）俠客行：成為團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)骨干，參加公司的系統(tǒng)培訓(xùn)。 （4）征途計(jì)劃/百戰(zhàn)計(jì)劃：晉升主管/經(jīng)理的管理培訓(xùn)。 【福利待遇】： 1、無責(zé)任底薪+績效獎金+課消獎金+提成+年終獎(13~14薪)，每半年一次晉升調(diào)薪機(jī)會。 2、入職即繳納五險(xiǎn)一金（住房公積金）+額外商業(yè)保險(xiǎn)（友邦）+帶薪年假+團(tuán)建+生日節(jié)日福利。 3、工作滿三年的優(yōu)秀員工可享受30萬無息房貸，讓你購房無憂。 4、公司合伙人機(jī)制，業(yè)績優(yōu)異者每年都有機(jī)會獲得合伙人申請資格。 5、工作滿三年的優(yōu)秀員工可具備申請外派進(jìn)修計(jì)劃機(jī)會，如上海財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)位，劍橋大學(xué)MBA學(xué)位，美國加州伯克利MBA學(xué)位等。 6、公司定期會戰(zhàn)獎勵體系，月度獎金最高5萬。 7、上?？偛刻峁I(yè)技能、管理能力培訓(xùn)，注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展及晉升。 加入高頓教育，成就你的年輕夢想！

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