1、全面負(fù)責(zé)GS團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)管理及人員建設(shè)，制定并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程、考核目標(biāo)與激勵(lì)制度，提升運(yùn)營(yíng)效能與組織執(zhí)行力。2、系統(tǒng)收集和分析玩家反饋與行為數(shù)據(jù)，深度挖掘用戶需求與消費(fèi)心理，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品生態(tài)運(yùn)營(yíng)策略和用戶維系方案；3、依據(jù)游戲運(yùn)營(yíng)策略，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展用戶維系工作，提升用戶活躍與游戲黏性，重點(diǎn)改善大R用戶流失和新手體驗(yàn)，提升用戶留存與生命周期價(jià)值。4、與用戶研究、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，推動(dòng)GS工作與用戶洞察、體驗(yàn)優(yōu)化流程對(duì)接，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品調(diào)優(yōu)，保障用戶服務(wù)體驗(yàn)與運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的高效達(dá)成。任職要求1、本科學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬至大專），3年以上GS或游戲用戶運(yùn)營(yíng)、服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、清晰的結(jié)構(gòu)化思維和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，擅長(zhǎng)結(jié)合用戶反饋與行為數(shù)據(jù)制定維系策略；3、熟悉游戲用戶心理，全面掌握游戲發(fā)行、運(yùn)營(yíng)全流程，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)及跨部門推動(dòng)；4、熟悉不同類型游戲，對(duì)游戲玩法、策略、設(shè)計(jì)有鉆研，能提出游戲設(shè)計(jì)的改善建議。5、責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)清晰，情緒穩(wěn)定，對(duì)工作富有熱情，對(duì)團(tuán)隊(duì)具有良好的洞察和培訓(xùn)帶動(dòng)能力。

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