主要職責(zé)1.根據(jù)公司年度目標(biāo)及任務(wù)，制訂部門年度、月度銷售具體計劃，落實到人，并對計劃執(zhí)行情況予以跟進(jìn)、監(jiān)督，推動計劃落實；2.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整經(jīng)營策略和計劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成經(jīng)營指標(biāo)，并將相關(guān)信息及時上報；3.負(fù)責(zé)重要客戶及重要項目的商務(wù)談判及合同簽訂；4.定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題；5.協(xié)調(diào)與各業(yè)務(wù)和職能部門的關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；6.根據(jù)公司的績效和員工管理制度，對部門員工進(jìn)行月/年度績效管理和評價考核，根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行合理的人員配置和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立不斷成長的產(chǎn)品營銷團(tuán)隊；7.負(fù)責(zé)銷售部門的人才梯隊建設(shè)，指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售人員的業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的績效計劃制定和考核。任職要求1.機(jī)械及其自動化、機(jī)電一體化、營銷管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2.8年以上機(jī)器人或自動化、生產(chǎn)制造相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上營銷管理經(jīng)驗；熟悉研發(fā)生產(chǎn)流程和知識，擁有豐富的市場推廣和營銷管理方面的經(jīng)驗，能洞悉客戶的需求并能出具方案；3.熟悉營銷及服務(wù)管理體系，能合理進(jìn)行指標(biāo)制定并進(jìn)行任務(wù)分配；4.較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能在工作中有效進(jìn)行營銷管理；5.具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，團(tuán)隊組織能力強(qiáng)；6.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與執(zhí)行能力；較強(qiáng)的判斷和決策能力，人際交往能力及敏銳的洞察力；7.樂觀進(jìn)取，責(zé)任心和目標(biāo)感強(qiáng)，有高度的工作熱情和團(tuán)隊精神。

中科新松有限公司是新松機(jī)器人自動化股份有限公司（股票代碼：300024，機(jī)器人）在上海建設(shè)的集國際運營及產(chǎn)、學(xué)、研于一體的國際化總部。目前總部綜合辦公大樓及生產(chǎn)基地正在建設(shè)中。建設(shè)的國際總部綜合辦公大樓約10000平方米，位于浦東金橋開發(fā)區(qū)核心地段碧云國際社區(qū)，建設(shè)的集創(chuàng)新研發(fā)及生產(chǎn)于一體的綜合配套基地位于浦東臨港金橋綜合區(qū)，規(guī)劃用地200畝（一期建設(shè)70000平方米）。

新松公司隸屬中國科學(xué)院，是一家以機(jī)器人獨有技術(shù)為核心,致力于數(shù)字化智能高端裝備制造的高科技上市企業(yè)。公司的機(jī)器人產(chǎn)品線涵蓋工業(yè)機(jī)器人、潔凈（真空）機(jī)器人、移動機(jī)器人、特種機(jī)器人及智能服務(wù)機(jī)器人五大系列，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)品填補(bǔ)多項國內(nèi)空白,創(chuàng)造了中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展史上88項第一的突破。在高端智能裝備方面已形成智能物流、自動化成套裝備、潔凈裝備、激光技術(shù)裝備、軌道交通、節(jié)能環(huán)保裝備、能源裝備、特種裝備產(chǎn)業(yè)群組化發(fā)展。公司產(chǎn)品成功出口到全球13個國家和地區(qū)。

新松公司在北京、上海、杭州、深圳及沈陽設(shè)立五家控股子公司。在杭州和沈陽建成數(shù)字化高端裝備生產(chǎn)基地，目前在上海正籌建國際化總部集團(tuán)。公司連續(xù)被評為“機(jī)器人國家工程研究中心”、“國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“國家863計劃機(jī)器人產(chǎn)業(yè)化基地”、 “國家博士后科研基地”、“全國首批91家創(chuàng)新型企業(yè)”、“中國名牌”、“中國著名商標(biāo)”，起草并制定了多項國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵階段，新松致力于提供核心裝備支撐，正在擔(dān)負(fù)起引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型的重任。如需進(jìn)一步了解，敬請瀏覽www.siasun.com。
人才發(fā)展

公司本著大力吸引高端人才，堅持以人為本，共同發(fā)展的理念，不斷的為員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作崗位，為員工發(fā)揮個人潛能，實現(xiàn)個人價值，提供廣泛的空間。公司營造相互信任、相互尊重的文化氛圍，幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線。通過職位能力管理、員工技能提升計劃、各種培訓(xùn)機(jī)會、內(nèi)部流動制度、骨干員工發(fā)展計劃、關(guān)鍵崗位繼任計劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃等為員工職業(yè)發(fā)展提供幫助。公司具有完善的薪酬和福利制度，對有突出表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)的員工予以認(rèn)可和獎勵，力求員工價值與公司價值同步實現(xiàn)，員工與公司共同成長和相互促進(jìn)。

以創(chuàng)新起步，因創(chuàng)新而崛起的新松， 始終秉承“人才是企業(yè)第一資源，以創(chuàng)新引領(lǐng)市場”的經(jīng)營理念，誠邀各類英才加入，攜手共同開拓中國機(jī)器人的美好未來。