崗位描述1、根據(jù)公司各業(yè)務部崗位需求，可獨立篩選簡歷，并進行溝通及邀約；2、確定招聘流程后，可通過多個渠道篩選合適的候選人，并及時提供符合JD要求的簡歷；3、明確候選人的工作意向，做好后續(xù)面試安排及意向跟蹤；4、候選人Offer的談判及入職前的其他工作；5、入職后員工關系的維護。崗位要求1.統(tǒng)招大專及以上學歷，人力相關專業(yè)優(yōu)先2.半年以上IT招聘經驗，乙方招聘或獵頭經驗亦可,ITO招聘優(yōu)先；3.熟悉使用辦公軟件，有基礎的行業(yè)認識和網絡知識。4.有較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力；5.工作細心，有上進心，能承受一定的工作壓力【終生學習】：良好的求知心態(tài)、長期學習意識和個人提升計劃，能夠通過專業(yè)課程/知識分享等方式，保持知識的不斷拓展和持續(xù)更新；【熱愛健康】：關注身心健康，有定期運動計劃和有長期運動習慣者為佳。薪資構成：無責底薪+招聘獎金+項目獎金+特殊激勵獎金可以橫向專精招聘，也可橫向內部轉崗福利：五險一金 不定期下午茶 節(jié)假日禮品上下班時間：早上9:00-12:00 14:00-18:00 雙休節(jié)假日

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