職位詳情【招聘管理】根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及冬部門階段性人才需求，負(fù)責(zé)完善人才引進(jìn)機(jī)制，充分利用與優(yōu)化招聘渠道，完成計(jì)劃內(nèi)招聘需求，同時(shí)根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃適時(shí)進(jìn)行人才儲(chǔ)備。【HR解決方案】基于業(yè)務(wù)部門目標(biāo)與需求，定期進(jìn)行組織診斷/人才盤點(diǎn)，并能提供有效的HR解決方案并實(shí)施(包括但不限于組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)優(yōu)化、人才規(guī)劃與發(fā)展建議、人才激勵(lì)建議、文化氛圍建設(shè)等)【人力運(yùn)營】推動(dòng)人力資源相關(guān)制度、流程、項(xiàng)目、活動(dòng)等，在業(yè)務(wù)部門的落地和運(yùn)營，提升協(xié)作效率: 【溝通紐帶】通過主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，搭建團(tuán)隊(duì)情感紐帶，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織信息的有效傳遞 【決策建議】對(duì)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)、信息5、進(jìn)行收集、整理、復(fù)盤和分析，提升組織人力資源的規(guī)劃和分析能力，對(duì)業(yè)務(wù)重大決策提供信息支持、決策建議 【文化傳承】通過各種形式和途徑，適時(shí)推進(jìn)文化價(jià)值觀在組織中的落地。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有3-5年hr相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、對(duì)人力資源工作有深度的思考和認(rèn)知，精通兩個(gè)及以上HR模塊，熟悉人力資源管理工具和方法論；3、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和推動(dòng)力，極強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感性，出色的學(xué)習(xí)能力和思考能力，具備發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題的能力‘’

新東方教育科技集團(tuán)（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新東方學(xué)校發(fā)展壯大而來，集團(tuán)以培訓(xùn)為核心，擁有滿天星幼兒園、泡泡少兒教育、優(yōu)能中學(xué)教育、基礎(chǔ)英語培訓(xùn)、大學(xué)英語及考研培訓(xùn)、出國考試培訓(xùn)、多語種培訓(xùn)等多個(gè)培訓(xùn)體系，同時(shí)在基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、教育研發(fā)、出國咨詢、 文化產(chǎn)業(yè)等方面取得了驕人的成績。作為中國著名私立教育機(jī)構(gòu)，新東方教育科技集團(tuán)于2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市。截至2017年5月31日，新東方已經(jīng)在全國65座城市設(shè)立了77所學(xué)校、20家書店以及850多個(gè)學(xué)習(xí)中心。自成立以來，新東方累計(jì)面授學(xué)員超過3000萬人次。