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機要崗
10-16萬 | 天津-河西區(qū) | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 負責公司黨委制度文件、會議紀要整理、歸檔工作；2. 負責公司黨委相關資料傳閱工作；3. 負責黨委文件資料檔案管理工作。分享微信郵件
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管理培訓生
4-5萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
通過選擇對保險業(yè)有興趣的優(yōu)秀應屆生，為公司培養(yǎng)未來的新生管理力量。崗位分為培訓方向、法務方向、行政方向，業(yè)務支持方向，根據(jù)自身意愿進行選擇培養(yǎng)。崗位職責：1、2018屆/2019屆本科或研究生，金融、經(jīng)濟、保險、人力資源管理、精算、數(shù)學相關專業(yè)優(yōu)先；2、樂于面對挑戰(zhàn)，善...
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行政專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：負責配合落實公司的行政、文秘及有關工作。任職要求：1、全日制本科及以上學歷，文秘、工商、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；2、文筆和語言表達能力好，綜合素質(zhì)高；3、23以上，30歲以下。
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按揭專員
10-12萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、 負責督促銷售人員收集客戶按揭資料的工作；2、 負責對按揭資料的審核工作；3、 負責將按揭資料遞交銀行審批工作；4、 負責與銀行之間有關按揭方面工作的協(xié)調(diào)與溝通工作；5、 負責與財務配合保證按揭工作的及時完成；6、 負責按揭手續(xù)完成后，督促銀行進行放款工作...
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行政專員
相同職位
面議 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責美國分公司的日常行政事務，如機票、酒店的預定工作；2、負責美國分公司的人員招聘管理、入職管理、檔案管理等工作；3、其他領導交代的臨時工作等。任職要求：1、本科以上學歷，專業(yè)不限；2、有美國當?shù)匦姓嚓P工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先，英語作為工作語言；3、了解美國...
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企
職責描述：1、負責店面拓展部簽約組新開、續(xù)簽、關閉、分轉(zhuǎn)租店面業(yè)務進程周、月計劃跟進輸出；2、負責店面拓展部業(yè)務管理組地稅注銷工作中文檔資料整理及文檔數(shù)據(jù)的管理；3、收集、匯總、校驗各業(yè)務單元基礎業(yè)務跟進情況，對于超時效未完成業(yè)務進程的發(fā)布預警；4、負責與相關部門溝通協(xié)...
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企
職責描述：1、負責領導日常行程的規(guī)劃、安排及文件報送審批等事宜；2、負責辦公用品、勞保用品請購及管理； 3、負責各種技術交流、會議、活動安排、對外接待管理；4、負責會議室、圖書室、物業(yè)管理、機票預訂等行政事務性工作；5、上級交辦的其它工作。任職要求：1、行政管理、工...
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行政文員
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 按公司公文處理的規(guī)定，做好公文的來文登記、發(fā)放、歸檔等工作；2. 公司工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證等資料的保管、年審、變更等事項；3. 按照公司倉庫管理規(guī)定，做好公司本部辦公室倉庫的管理，完善物資出入庫、領用手續(xù)；4. 公司工作傳簽及合同等信息事項發(fā)起...
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行政專員
相同職位
4-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、協(xié)助上級領導進行行政、后勤等相關工作，為其他部門提供及時有效的行政后勤服務； 2、完成有關報告、文稿、制度的起草、修改、完成、呈送工作，并負責與相關業(yè)務部門對接，完成跟進； 3、進行餐廳食材、物料采購工作，并做好采購過程監(jiān)控，從而保質(zhì)、保量完成采購任務； ...
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人力行政專員
5-8萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責：1、負責簡歷篩選、電話面試及現(xiàn)場面試安排；2、負責招聘渠道的管理，數(shù)據(jù)分析等；3、負責日常員工關系處理（入離職、五險一金、轉(zhuǎn)正等）；4、負責重要商務接待等；5、負責日常行政工作（文件檔案收發(fā)整理、外聯(lián)等）；6、負責上級領導交辦的其他事項。?二、任職要求：1...
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行政專員
相同職位
4-7萬 | 常州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責公司日常行政管理的運作；2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的收集及統(tǒng)計管理工作；3、協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室；4、預訂火車票、飛機票；5、負責員工考勤核算；6、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，固定資產(chǎn)管理；7、維護公司日常辦公秩...
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行政人事
4-5萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、大專以上學歷，具有人事行政方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2、有親和力，有責任心和事業(yè)心；3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。4、各部門之間的協(xié)調(diào)。5、 熟悉辦公自動化軟件。6、形象氣質(zhì)佳。分享微信郵件
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企
崗位職責：1、協(xié)助總監(jiān)工作，做好部門工作信息的傳達和收集；2、在公司起到承上啟下的作用，做好與各個部門的溝通工作；3、針對苗木事業(yè)部的計劃執(zhí)行檢察管理工作；4、監(jiān)管苗木事業(yè)部的行政工作；5、完成領導交辦的其他工作。任職要求：1、有1-3年的相關工作經(jīng)驗；2、大專以上學歷...
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辦公室文員
2-5萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：崗位職責：負責部門水電數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析；熟練掌握excel、PPT、Word等辦公軟件；負責部門倉庫管理工作；其他文職類工作。任職要求：men優(yōu)先大專及以上學歷；水電等相關專業(yè)優(yōu)先。福利待遇：提供早餐及午餐，有就餐補助；生日補助，過節(jié)補助；定期體檢等福利
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行政前臺
相同職位
4-5萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：崗位職責：1、配合人事行政管理公司日常行政后勤等事務；2、 負責來訪客人的接待工作；3、負責往來文件收發(fā)、快遞管理工作；4、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈，并管理公司衛(wèi)生狀況；5、完成領導交辦的其他工作；任職要求：1、身高160c...
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企
2018屆儲備大學生
4-5萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
萬眾集團招聘2018屆應屆畢業(yè)生，行政管理、漢語言文學、人力資源管理、勞動社會與保障、旅游管理、企業(yè)管理、財務類、電力類、燃氣類、建筑類相關崗位。雙休、五險一金、各項福利保障、完善的大學生培養(yǎng)體系，歡迎2018屆大學生踴躍投遞簡歷，也可以直接撥打電話咨詢：0371-86...
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駐廠管理員
4-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、應聘人員的面試，新員工入職手續(xù)的辦理；2、員工資料的管理；3、發(fā)放員工薪資卡，工資單以及社保卡，并為員工進行相關業(yè)務答疑；4、協(xié)助做好工商事故的處理和賠付工作；5、維護公司與客戶單位的良好關系。任職資格：1、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，年齡30歲以下；2、具有大...
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技術客服
5-7萬 | 天津市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
福利待遇：培訓體系：崗前培訓(行業(yè)概況，專業(yè)知識，職業(yè)規(guī)劃，入門指導)職中培訓(專業(yè)技能強化培訓，專人輔導培訓，能力提升強化培訓，戶外拓展 培訓，交易技術培訓)福利體系：正式員工享國家規(guī)定福利待遇；各種假期福利；豐富多彩的員工業(yè)余活動(聚餐，唱K，旅游，，運動，戶外拓展...
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企
崗位職責：1、負責工程項目的文件材料、工程圖紙、施工技術材料、竣工驗收文件材料及其他需要歸檔的主要聲像材料的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作。2、收集整理施工過程中的設計變更、圖紙會審、聯(lián)系函件、會議紀要等資料，并歸檔。3、負責工程部各類文件資料的接收、登記與發(fā)放...
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企
行政專員
相同職位
5-7萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、協(xié)助部門經(jīng)理完善和優(yōu)化人事行政管理制度與流程；2、員工入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的辦理；3、拓展招聘渠道，并進行定期維護；4、組織開展員工入職培訓及其他培訓工作的協(xié)調(diào)安排；5、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排應聘人員面試；6、協(xié)助建立員工關系，組織員工活動；7、負責公司日...
