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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

銷售部門總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司銷售系統(tǒng)的全面管理工作； 2、協(xié)助董事長(zhǎng)制度公司的年度的銷售計(jì)劃以及銷售任務(wù)的分解與達(dá)成； 3、大項(xiàng)目跟蹤與維護(hù)； 4、對(duì)公司各大區(qū)銷售任務(wù)的分析與總結(jié)； 5、銷售團(tuán)隊(duì)的管理以及跟蹤和考核； 6、每月對(duì)大區(qū)經(jīng)理的績(jī)效考核的...

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審計(jì)部經(jīng)理相同職位

10-30萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

審計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、工程、行政事務(wù)等各方面的審計(jì)工作； 2、根據(jù)公司需求制定審計(jì)計(jì)劃； 3、對(duì)各審計(jì)小組的工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控； 4、對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行全面分析，提出合理化整改意見。

企

企劃工程師

10-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

企劃工程師工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)本區(qū)域產(chǎn)品平臺(tái)企劃（產(chǎn)品系列化、平臺(tái)差異化管理規(guī)劃等） 2. 負(fù)責(zé)本區(qū)域產(chǎn)品生命周期管理（產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力提升、核心平臺(tái)產(chǎn)品推廣、技術(shù)賣點(diǎn)實(shí)施、產(chǎn)品淘汰等） 3. 負(fù)責(zé)本區(qū)域產(chǎn)品企劃的下發(fā)以及整個(gè)項(xiàng)目管理； 4. 承擔(dān)某一核心產(chǎn)品平臺(tái)的...

企

財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理

10-20萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理崗位描述： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行； 5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)...

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產(chǎn)品企劃工程師

10-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

合肥創(chuàng)一會(huì)展服務(wù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

產(chǎn)品企劃工程師工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)本區(qū)域產(chǎn)品平臺(tái)企劃（產(chǎn)品系列化、平臺(tái)差異化管理規(guī)劃等） 2. 負(fù)責(zé)本區(qū)域產(chǎn)品生命周期管理（產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力提升、核心平臺(tái)產(chǎn)品推廣、技術(shù)賣點(diǎn)實(shí)施、產(chǎn)品淘汰等） 3. 負(fù)責(zé)本區(qū)域產(chǎn)品企劃的下發(fā)以及整個(gè)項(xiàng)目管理； 4. 承擔(dān)某一核心產(chǎn)品平...

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市場(chǎng)策劃總監(jiān) 相同職位

10-15萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

市場(chǎng)策劃總監(jiān)任職條件： 1、新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)； 2、40歲以上，8年以上市場(chǎng)策劃及文案工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上會(huì)展策劃總監(jiān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)展項(xiàng)目成功案例者優(yōu)先； 3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn)，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力； 4、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法...

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質(zhì)量負(fù)責(zé)人

10-15萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

安徽人民健康生物科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質(zhì)量戰(zhàn)略計(jì)劃，管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)； 2、參與制定公司質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略與年度工作計(jì)劃； 3、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行； 4、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)部門...

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工程部門經(jīng)理

10-15萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工程部門經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施中央空調(diào)施工項(xiàng)目的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)制定執(zhí)行中央空調(diào)(冷熱水循環(huán)）各個(gè)施工項(xiàng)目的工作進(jìn)度與施工圖紙技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等； 3.負(fù)責(zé)組織制訂并實(shí)施中央空調(diào)施工安裝階段操作規(guī)章制度及相關(guān)施工細(xì)則等； 4.負(fù)責(zé)組織中央空...

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董事會(huì)秘書相同職位

10-20萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

董事會(huì)秘書崗位職責(zé)：一、準(zhǔn)備和遞交國(guó)家有關(guān)部門要求董事會(huì)和股東大會(huì)出具的報(bào)告和文件；二、籌備董事會(huì)和股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議文件、記錄的保管并起草董事會(huì)的會(huì)議紀(jì)要、文件。三、負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù)，保證信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整；四、保證...

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數(shù)據(jù)挖掘工程師相同職位

12-22萬(wàn) | 合肥市 | 碩士 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

合肥創(chuàng)一會(huì)展服務(wù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)： 1、利用用戶數(shù)據(jù)反饋信息進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，結(jié)合定性研究產(chǎn)出產(chǎn)品用戶畫像、產(chǎn)品用戶需求和潛在機(jī)會(huì)市場(chǎng)分析報(bào)告等，為產(chǎn)品開發(fā)、用戶體驗(yàn)改進(jìn)提供方向和支持 2、從實(shí)際需求出發(fā)，研究和改進(jìn)數(shù)據(jù)挖掘算法。數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位要求： 1、較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)...

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生產(chǎn)負(fù)責(zé)人

12-15萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

安徽人民健康生物科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、全面主持藥廠日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及管理工作； 2、負(fù)責(zé)藥廠日常工作、生產(chǎn)任務(wù)、人員管理、資產(chǎn)管理及安全工作等； 3、根據(jù)公司制定的計(jì)劃，組織實(shí)施公司下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，合理調(diào)度、安排生產(chǎn)，檢查各部門工作，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行；保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)； 4、全...

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項(xiàng)目經(jīng)理相同職位

10-30萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

項(xiàng)目經(jīng)理任職條件 1、40歲以上，大專以上學(xué)歷，5年以上會(huì)展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立完大型會(huì)議，會(huì)展活動(dòng)的構(gòu)思、策劃、執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)制度定全面的營(yíng)銷計(jì)劃、銷售計(jì)劃、銷售執(zhí)行以及市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 4、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、公關(guān)能...

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企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)

10-30萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。 2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。 3.制定和管理稅收政策方案及程序。 4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)...

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用戶研究工程師

18-35萬(wàn) | 合肥市 | 碩士 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

用戶研究工程師崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)美的冰箱國(guó)內(nèi)市場(chǎng)消費(fèi)者行為研究、產(chǎn)品細(xì)分市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)研究； 2.推動(dòng)調(diào)研概念的轉(zhuǎn)化，直至落地至產(chǎn)品成功上市； 3.通過(guò)方法形成結(jié)論。用戶研究工程師任職資格： 1.碩士及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷...

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行政經(jīng)理相同職位

10-20萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

行政經(jīng)理崗位描述： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、制定公司行政管理的方針、政策和制度； 3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)； 4、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣；...

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財(cái)務(wù)部門總監(jiān)

10-30萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

財(cái)務(wù)部門總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、了解在當(dāng)前銷售策略下的市場(chǎng)狀況； 2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益； 3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

10-20萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位描述： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、建立并完善人力資源管理...

企

15-50萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋