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    人事專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 重慶市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、升、獎(jiǎng)懲相關(guān)工作，并制作每月相關(guān)報(bào)表；2、建立和維護(hù)人事檔案、花名冊(cè)，更新員工個(gè)人信息和資料；3、收集項(xiàng)目公司人員異動(dòng)情況；4、員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；5、負(fù)責(zé)辦理社保及住房公積金等業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報(bào)表；6、發(fā)布招聘信...
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    人事專(zhuān)員/HRBP

    5-7萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工考勤管理，員工入離職手續(xù)辦理，協(xié)調(diào)員工關(guān)系。2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的申報(bào)、繳納及變更相關(guān)工作；3、協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。4、協(xié)助人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，組織面試，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。5、匯總、統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.管理和優(yōu)化區(qū)域、城市平臺(tái)及案場(chǎng)的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；2.負(fù)責(zé)區(qū)域、城市平臺(tái)及案場(chǎng)員工的勞動(dòng)合同簽訂（續(xù)簽）、變更與終止相關(guān)手續(xù)的辦理；3.負(fù)責(zé)區(qū)域、城市平臺(tái)及案場(chǎng)員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職相關(guān)手續(xù)的辦理；4.協(xié)助人力資源主管建立人事檔...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才；2、 負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；3、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；4、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作；5、 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理；6、 負(fù)責(zé)建立...
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    高級(jí)人事專(zhuān)員

    4-7萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi).篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、人力資源規(guī)劃：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工考勤、社保公積金、入職離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、人事檔案、員工花名冊(cè)等；3、薪酬績(jī)效：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成薪酬績(jī)效考核制度的編寫(xiě)、實(shí)施；負(fù)責(zé)每月工資表、...
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    人事專(zhuān)員/人事助理

    6-10萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述： 1.組織實(shí)施人才招聘，拓展當(dāng)?shù)赜行У恼衅盖?，促進(jìn)人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置；2.協(xié)調(diào)組織員工培訓(xùn)及其他渠道相關(guān)培訓(xùn)、人員發(fā)展工作；3.協(xié)助組織及實(shí)施部門(mén)的績(jī)效管理，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控；4.協(xié)調(diào)做好員工關(guān)系的工作，組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理；5....
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    人事專(zhuān)員/助理

    2-4萬(wàn) | 天津市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡在22-28歲，人力資源或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 優(yōu)先；2、半年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先；3、在人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力優(yōu)先；4、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，...
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    項(xiàng)目人事專(zhuān)員

    5-7萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)人力資源工作；3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作細(xì)心、踏實(shí)；4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力，條理清晰，邏輯思維能力強(qiáng)；5、熟練操作各類(lèi)辦公...
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    招聘專(zhuān)員/人事專(zhuān)員

    4-6萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助各用人部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部人力資源盤(pán)點(diǎn)與分析，并制定年度招聘計(jì)劃及應(yīng)急用人計(jì)劃2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃完成崗位說(shuō)明書(shū)的修訂3、根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)選擇不同的招聘渠道，并不定期開(kāi)發(fā)新的招聘渠道，以達(dá)到滿足用人部門(mén)用人需求的同時(shí)控制招聘成本4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，發(fā)...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    2-5萬(wàn) | 天津市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；2、協(xié)助人事科長(zhǎng)完善執(zhí)行人事管理制度，并制定相關(guān)改進(jìn)方案；3、收集相關(guān)勞動(dòng)用工等人事政策，協(xié)助人事科長(zhǎng)完成公司招聘任務(wù)；4、根據(jù)公司情況，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行考核；5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理、更新勞動(dòng)合同，及時(shí)交納員...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    2-5萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.建立、維護(hù)人事檔案，辦理員工入職、調(diào)崗、調(diào)薪、離職等員工異動(dòng)管理和更新勞動(dòng)合同，新人入職引導(dǎo)等相關(guān)工作。2.員工花名冊(cè)信息的實(shí)時(shí)更新，相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；3.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系；4.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)日常業(yè)務(wù)的管理；5.協(xié)助公司招聘工作以及新員工...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-7萬(wàn) | 西安市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi).篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    5-6萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.管理員工入職、離職、異動(dòng)等，建立并管理員工勞動(dòng)合同和檔案資料；2.員工社保的交納、變更以及工傷等事宜的處理3.公司的考勤管理和分公司的考勤核對(duì)4、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；5、辦公物品管理、公司證件管理、宿舍管理等；6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物任職要求：...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    1-2萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立并完善招聘相關(guān)的流程和管理制度，確保招聘工作符合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，及時(shí)補(bǔ)充公司所需的人才。2、落實(shí)集團(tuán)人才發(fā)展相關(guān)政策，建立、執(zhí)行、完善公司人才發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)制度、流程。3、負(fù)責(zé)建立、完善公司培訓(xùn)管理體系，有效組織各種培訓(xùn)，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-5萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排面試相關(guān)事宜3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)政策及流程4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜5、月結(jié)核算員工工資薪酬6、其他人事日常工作任...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 南京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)辦公室、車(chē)間員工招聘2.勞動(dòng)關(guān)系管理3.社保公積金繳納4.檔案與發(fā)文管理5.協(xié)助經(jīng)理其他事項(xiàng)任職要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上生產(chǎn)型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)2.抗壓能力強(qiáng)，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    6-7萬(wàn) | 蘇州市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)人事招聘工作2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合經(jīng)理的日常工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；任職資格1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡22-40周歲；男女均可2、...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-7萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi).篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)...
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    行政人事專(zhuān)員/主管

    5-7萬(wàn) | 上海-長(zhǎng)寧區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2018-11-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：工作職責(zé)：1、籌辦和負(fù)責(zé)上海區(qū)域公司的行政工作；2、管理公司固定資產(chǎn)，進(jìn)行登記，統(tǒng)計(jì)，維護(hù)；3、負(fù)責(zé)公司證照管理、年檢及變更；3、負(fù)責(zé)公司行政、人事檔案的收集、保管及建檔、歸檔；4、負(fù)責(zé)公司人員招聘，入職、離職辦理，招用工、退工辦理及社保辦理；5、協(xié)助總公司進(jìn)...
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