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  • 獵

    人力資源主管 相同職位

    10-15萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2024-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)高管的管理工作，包括高管選拔、任用，勝任力考察、評(píng)價(jià)，下屬公司年度考核和任期考核的組織實(shí)施等； 2、與公司學(xué)院合作完成培訓(xùn)工作及高管日常考察回訪工作； 3、集團(tuán)績(jī)效管理深入推動(dòng)工作，季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)組織實(shí)施； 4、集團(tuán)高管勝任力研究、部分中層...
  • 獵

    人力資源主管 相同職位

    20-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2016-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定、完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度； 3、配合總經(jīng)理統(tǒng)籌管理部門(mén)內(nèi)關(guān)鍵職能工作； 4、參與公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、職位設(shè)置和職位管理； 5、統(tǒng)籌并負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效和員工關(guān)系等模塊日常工作的開(kāi)展； ...
  • 獵

    人力資源主管/經(jīng)理

    18-25萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2016-03-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 根據(jù)公司發(fā)展及各部門(mén)用人需求，制定招聘計(jì)劃，保障項(xiàng)目人員供給，及時(shí)做好人員儲(chǔ)備。 全面負(fù)責(zé)新員工的招聘、甄選、面試、推選、員工關(guān)系工作； 根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度招聘計(jì)劃及預(yù)算； 定期與公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，了解用人需求； 建立和完...
  • 獵

    人力資源主管 相同職位

    25-30萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2016-01-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源主管/經(jīng)理 每個(gè)地點(diǎn)只要1個(gè) 職位是經(jīng)理還是主管根據(jù)個(gè)人能力來(lái)談 工作地點(diǎn)： 重慶、西安 薪酬： 25-30W 要求： 男性優(yōu)先 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，有寫(xiě)字樓，二手房招聘經(jīng)驗(yàn)，或者地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，主要是需要招...
  • 獵

    人力資源主管 相同職位

    10-15萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、主持人力資源部日常工作； 2、制定人力資源部年度工作計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)有關(guān)勞動(dòng)人事方面的改革方案、管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃，并組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密； 5、負(fù)責(zé)...
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    人力資源主管 相同職位

    10-15萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)推進(jìn)或負(fù)責(zé)單一模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等）的具體工作實(shí)施； 2、對(duì)工作進(jìn)行各類調(diào)研、確保實(shí)施政策符合公司階段發(fā)展需要，及時(shí)反饋各類問(wèn)題； 3、其他上級(jí)安排的工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、二年左右人...
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    人力資源主管 相同職位

    10-15萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，滿足公司各部門(mén)的用人需求； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)及評(píng)估； 3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 4、負(fù)責(zé)人資日?；A(chǔ)管理工作； 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的跟辦等其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上人資招...
  • 獵

    人力資源主管 相同職位

    10-20萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、收集HR政策及勞資信息，建立既吻合勞動(dòng)政策又適合公司執(zhí)行的績(jī)效管理體系； 2、分析公司績(jī)效管理現(xiàn)況并提出完善建議，建立并優(yōu)化公司績(jī)效考核流程，提升操作效率； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織績(jī)效目標(biāo)分解及績(jī)效培訓(xùn), 動(dòng)態(tài)調(diào)整KPI考核指標(biāo)體系； 4、負(fù)...
  • 獵

    人力資源主管 相同職位

    10-15萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-09-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位名稱：人力資源主管 崗位職責(zé)： 1、制定和完善公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、考勤、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、歸檔整理、人力資源發(fā)展規(guī)劃等； 3、制定公司的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)，完成公司的培訓(xùn)要求； 4、人事檔案的建立、...
  • 獵

    人力資源主管 相同職位

    10-15萬(wàn) | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源主管職位描述： 1. 負(fù)責(zé)南方（深圳、珠海、）的人才招聘工作； 2. 選擇、維護(hù)各類招聘渠道，滿足公司的人才需求； 3. 收集和篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，提供初步面試報(bào)告； 4. 挖掘優(yōu)秀人才； 5. 跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。 ...
  • 獵

    人力資源主管 相同職位

    10-30萬(wàn) | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2013-11-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的招聘和培訓(xùn)工作； 負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的人員員工關(guān)系管理； 負(fù)責(zé)完成區(qū)域的招聘達(dá)成率和培訓(xùn)項(xiàng)目； 負(fù)責(zé)區(qū)域的其他HR相關(guān)工作 崗位要求 學(xué)歷要求：不限 性別要求：不限 語(yǔ)言要求：普通話
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