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某房企項目工程副總
面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、30-38歲，本科及以上學歷；2、8年以上地產(chǎn)項目工程管理工作經(jīng)驗， 其中1年以上同崗位或以上級別崗位經(jīng)驗，有一線房企工作經(jīng)驗；3、具備較強的專業(yè)能力，豐富的工程管理經(jīng)驗，獨立負責過項目全階段的工程管理；4、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有良好的職業(yè)操守。
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1、30-38歲，本科及以上學歷；2、5年以上地產(chǎn)項目開發(fā)工作經(jīng)驗， 其中1年以上同崗位或以上級別崗位經(jīng)驗，有地區(qū)社會、政府資源；3、具備較強的專業(yè)能力，熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)手續(xù)及工作流程，負責過天津市場項目的報批報建工作；4、辦事效率高，靈活性強，具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能...
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崗位職責：工作地點：湖北襄陽1、負責主持公司生產(chǎn)部、技術開發(fā)部、質(zhì)量部的生產(chǎn)、技術、質(zhì)量、安全、設備管理的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與各職能部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；3...
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職責描述：1、全面負責集團總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進招聘工作的開展；5、負...
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城市副總
24-48萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、 協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略， 協(xié)助分公司總經(jīng)理達成整體經(jīng)營目標；2、 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結合總體業(yè)績目標，組建并訓練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶；3、 挖掘當?shù)睾诵?VIP 客戶資源，開發(fā)并維護核心客戶， 幫助客戶...
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企
職位描述：1、 協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略， 協(xié)助分公司總經(jīng)理達成整體經(jīng)營目標；2、 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結合總體業(yè)績目標，組建并訓練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶；3、 挖掘當?shù)睾诵?VIP 客戶資源，開發(fā)并維護核心客戶， 幫助客戶...
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城市副總
24-48萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、 協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略， 協(xié)助分公司總經(jīng)理達成整體經(jīng)營目標；2、 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結合總體業(yè)績目標，組建并訓練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶；3、 挖掘當?shù)睾诵?VIP 客戶資源，開發(fā)并維護核心客戶， 幫助客戶...
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運營副總裁
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述： 1、負責千億資金交易的大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運營推廣； 2、制定整體的產(chǎn)品及用戶運營策略，提出有效可行的營銷及運營方案，并帶領團隊予以實施，對營結果負責； 3、根據(jù)公司業(yè)務和戰(zhàn)略發(fā)展需求，通過各種方式方法和渠道，開發(fā)合作渠道，對渠道投入產(chǎn)出負責； 4、負責部門營...
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企
負責公司的生產(chǎn)管理；確保嚴格按照EHS和GMP規(guī)范的要求組織和管理公司的生產(chǎn)，及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)問題；確保公司生產(chǎn)計劃安全、優(yōu)質(zhì)、按時、順利地實現(xiàn)；負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術的工作，確保生產(chǎn)產(chǎn)品的市場競爭力；負責與公司計劃部門的溝通和協(xié)調(diào)，合理安排生產(chǎn)，確保設備的利用率。主要職責...
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城市副總
24-48萬 | 天津-河西區(qū) | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、 協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略， 協(xié)助分公司總經(jīng)理達成整體經(jīng)營目標；2、 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結合總體業(yè)績目標，組建并訓練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶；3、 挖掘當?shù)睾诵?VIP 客戶資源，開發(fā)并維護核心客戶， 幫助客戶...
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企
1、35-42歲，工民建、工程管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；2、8年以上地產(chǎn)項目開發(fā)、建設、管理工作經(jīng)驗， 其中3年以上同崗位或者以上級別崗位任職經(jīng)驗，必須具備職能多線條管理經(jīng)驗，擅長工程、客服、運營、設計等板塊，具備一線房企多年從業(yè)背景；3、具備較強的專業(yè)能力，熟悉房...
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企
職責描述：1、全面負責集團總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進招聘工作的開展；5、負...
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企
"崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完成目標城市的市場調(diào)研、土地勘察、可選地塊定位與當?shù)卣猩桃Y政策等工作，出具區(qū)域市場研究報告； 2、根據(jù)項目投資策略，在重點城市及周邊地區(qū)開展符合要求項目的信息收集，拓展項目渠道并建立項目資源庫；3、組織開展具體地產(chǎn)項目的前期調(diào)研、投資...
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企
職責描述：1、全面負責集團總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進招聘工作的開展；5、負...
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企
1.根據(jù)公司整體規(guī)劃，策劃年度、季度、月度、節(jié)假日以及根據(jù)銷售需求節(jié)點自造的各種品牌或銷售促銷活動，并跟進其終端的跟進及落地；2.根據(jù)上述項目的執(zhí)行結果，協(xié)調(diào)各區(qū)進行銷量的分析并提出業(yè)務的增長推進方案及計劃；3.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘以及整合渠道營銷資源；4....
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技術副總裁
面議 | 北京市 | 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述： 1、負責支持千億資金交易的大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的建設與管理； 2、負責產(chǎn)品線技術戰(zhàn)略方向與技術框架/平臺的搭建、優(yōu)化； 3、負責具體業(yè)務整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術對接方案制定； 4、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)最新產(chǎn)品和技術的發(fā)展方向，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 5、基于公司...
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城市副總
24-48萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、 協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略， 協(xié)助分公司總經(jīng)理達成整體經(jīng)營目標；2、 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結合總體業(yè)績目標，組建并訓練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶；3、 挖掘當?shù)睾诵?VIP 客戶資源，開發(fā)并維護核心客戶， 幫助客戶...
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1、35-42歲，工民建、工程管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；2、10年以上地產(chǎn)項目開發(fā)、建設、管理工作經(jīng)驗， 其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經(jīng)驗；3、熟悉國家、地方相關房地產(chǎn)開發(fā)及建筑的政策、法律法規(guī)、技術標準及規(guī)范，擁有豐富的行業(yè)資源；4、具備較強的專業(yè)能力，具...
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企
職責描述：1、負責公司內(nèi)控合規(guī)體系的搭建，建立內(nèi)控合規(guī)管理制度、流程，設立合規(guī)內(nèi)控崗位職責與權限。2、負責公司內(nèi)部內(nèi)控監(jiān)督分析工作，確保流程符合公司內(nèi)部制度要求，確保規(guī)范化、流程化執(zhí)行，協(xié)助修改內(nèi)部制度、優(yōu)化現(xiàn)有內(nèi)部流程；3、根據(jù)實際情況制定內(nèi)控合規(guī)檢查的工作計劃和行動...
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企
職責描述：1.統(tǒng)籌管理普惠金融事業(yè)群運營管理工作；2.建立流程標準化管理體系，制定并實施基于流程時效、客戶感知、生產(chǎn)力提升等KPI管理體系；3.制定并實施業(yè)務系統(tǒng)需求管理辦法，針對現(xiàn)有業(yè)務系統(tǒng)實施功能優(yōu)化及模式創(chuàng)新；4.建立持續(xù)優(yōu)化管理體系，實施基于精益六西格瑪和PMP...
