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企
3d游戲動作
12-18萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責游戲內角色和各類怪物的動作設計與技能特效制作2、負責跟蹤動作運用的最終表現(xiàn)效果，改善并優(yōu)化調整。3、根據(jù)項目要求制作，與美術、策劃、程序溝通游戲中的實際效果，配合其他團隊成員。任職資格:1、1-2年以上相關工作經(jīng)驗，熱愛游戲，對游戲制作有濃厚的興趣。2...
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企
羅布樂思開發(fā)
12-18萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1. 負責公司羅布樂思小游戲開發(fā)；2. 參與公司前端框架的設計、開發(fā)和實現(xiàn)；3. 負責調試、解決各種兼容性問題，滿足良好的用戶體驗；4.Cocos Creator 或U3D開發(fā)經(jīng)驗1年以上；5.熟悉了解羅布樂思Roblox開發(fā)
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企
3d模型師
12-18萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內反饋
職位職責：1.具備1年以上游戲公司3D模型制作經(jīng)驗；2.熟悉手機游戲3D模型的特別需求；3.熟練3D動作模型；4.做事認真細致，具有高度責任感和團隊合作精神，有良好的工作溝通能力，能很好的與策劃、程序 溝通。職位要求：1.熟練使用U3D游戲引擎，熟悉unity 5，3D...
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企
任職要求：1. 負責公司小游戲開發(fā)；2. 參與公司前端框架的設計、開發(fā)和實現(xiàn)；3. 負責調試、解決各種兼容性問題，滿足良好的用戶體驗；4.Cocos Creator 開發(fā)經(jīng)驗1年以上；5.有良好的程序結構和編碼風格,擅于思考,獨立排查問題和解決問題。
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企
游戲特效
12-18萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責游戲內角色和各類怪物的技能特效制作2、負責跟蹤動作運用的最終表現(xiàn)效果改善并優(yōu)化調整。3、根據(jù)項目要求制作，與美術、策劃、程序溝通游戲中的實際效果，配合其他團隊成員。任職資格:1、1-2年以上相關工作經(jīng)驗，熱愛游戲，對游戲制作有濃厚的興趣。2、具備良好的...
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企
游戲動作
12-18萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責游戲內角色和各類怪物的動作設計2、負責跟蹤動作運用的最終表現(xiàn)效果，改善并優(yōu)化調整。3、根據(jù)項目要求制作，與美術、策劃、程序溝通游戲中的實際效果，配合其他團隊成員。任職資格:1、1-2年以上相關工作經(jīng)驗，熱愛游戲，對游戲制作有濃厚的興趣。2、具備良好的動...
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企
任職要求：1. 負責公司H5游戲開發(fā)；2. 參與公司前端框架的設計、開發(fā)和實現(xiàn)；3. 負責調試、解決各種兼容性問題，滿足良好的用戶體驗；4.Cocos Creator 開發(fā)經(jīng)驗1年以上；5.熟悉羅布樂思Roblox開發(fā)優(yōu)先。
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企
休閑游戲主美
25-30萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、把控項目風格、設定游戲主風格；2、與美術團隊、產(chǎn)品、策劃、程序進行有效溝通協(xié)作，實現(xiàn)跨組高效配合，以保證項目的質量及進度；3、有效整合游戲項目美術資源，制定美術工作計劃，保證項目的順暢開發(fā)；4、體驗同行業(yè)競品，并整理設計上的優(yōu)缺點，提出合理設計建議。崗位要...
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企
崗位職責:1、參與公司基于CocosCreator項目開發(fā)、完成游戲邏輯和系統(tǒng)功能，修復BUG問題；2、制作馬甲包及上架谷歌商店，及時跟進google play包下架情況，分析原因，給出解決方案。任職要求:1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；2、1-3年以上的游戲客...
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企
谷歌上架工程師
20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、負責公司游戲業(yè)務客戶端工作，谷歌馬甲包制作；2、負責項目現(xiàn)有功能的維護以及新功能的開發(fā)；3、對客戶端進行性能優(yōu)化和效果調優(yōu)；4、及時跟進google play包下架情況，分析原因，給出解決方案；任職要求:1、本科及以上學歷，1-3年以上的游戲客戶端開發(fā)經(jīng)驗...
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企
行政助理兼前臺
5-8萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1. 前臺接待 - 負責訪客登記、引導及基礎咨詢，維護公司第一形象； - 接聽/轉接來電，處理快遞收發(fā)、會議室預約等日常事務； 2. 行政支持 - 辦公用品采購、庫存管理及費用報銷； - 協(xié)助文件整理、數(shù)據(jù)錄入及基礎文書工作； ...
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企
游戲動效設計
20-40萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1.根據(jù)產(chǎn)品的視覺風格，設計游戲UI動態(tài)和特效相關資源，提升游戲表現(xiàn)力2.在虛幻引擎中落地動效設計，確保還原度3.對接程序和TA，配合跟進動畫邏輯編寫、UI材質編寫4.修復產(chǎn)品UI動效相關bug、優(yōu)化動效資源，確保游戲穩(wěn)定、性能優(yōu)異崗位要求1.本科及以上學歷，藝...
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企
游戲3D角色
20-40萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1.配合主美提升3D角色質量，提升角色美術風格；2.根據(jù)項目需求，高質量完成3D角色模型；3.參與外包管理；4.對于開發(fā)全流程有豐富的經(jīng)驗，能夠很好的推動上下環(huán)節(jié)進行開發(fā)；5.積累和共享角色制作經(jīng)驗，培養(yǎng)新人，分享設計經(jīng)驗；崗位要求1.有二次元項目經(jīng)驗，能夠沉淀...
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企
崗位職責:1.負責游戲項目研發(fā)相關品類的外包采購工作，包括需求分析、供應資源拓展、價格談判、合同訂單管理等，并通過成本分析及管控能力完成業(yè)務需求，不斷優(yōu)化采購效果2.基于市場行情與業(yè)務訴求，制定采購策略，為采購決策提供依據(jù)3.洞察市場資源，幫助業(yè)務積極拓展，確保優(yōu)質資源...
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企
崗位職責:1.負責游戲項目研發(fā)相關品類的外包采購工作，包括需求分析、供應資源拓展、價格談判、合同訂單管理等，并通過成本分析及管控能力完成業(yè)務需求，不斷優(yōu)化采購效果2.基于市場行情與業(yè)務訴求，制定采購策略，為采購決策提供依據(jù)3.洞察市場資源，幫助業(yè)務積極拓展，確保優(yōu)質資源...
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企
mod游戲主策
20-35萬 | 深圳市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、管理和領導mod游戲開發(fā)團隊，確保團隊按照既定計劃和目標進行工作；2、制定并監(jiān)督游戲開發(fā)項目的計劃、進度和預算，確保項目按時、按質、按量完成；3、與其他部門保持緊密合作，協(xié)調資源，確保項目順利推進；4、負責團隊成員的招聘、培訓、考核和激勵，提升團隊整體績效...
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企
崗位職責：1、負責游戲客戶端各項功能模塊開發(fā)；2、與策劃美術進行良好的溝通，實現(xiàn)相關游戲玩法；3、持續(xù)優(yōu)化代碼、迭代需求，保證質量，提高效率，提升游戲體驗；4、負責游戲版本的改造、優(yōu)化工作，能夠沉淀經(jīng)驗形成方法論。任職要求：1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷；2、有3年以...
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企
游戲MOD策劃
15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、設計游戲的系統(tǒng)、玩法，輸出規(guī)范的文檔，并與美術、程序密切合作，跟進后續(xù)的開發(fā)；2、跟進版本實現(xiàn)，保證所負責模塊的開發(fā)質量；3、關注系統(tǒng)與活動的線上反饋，根據(jù)線上表現(xiàn)不斷調優(yōu)。任職要求：1、了解用戶心理，并能把自己對于用戶心理的理解運用于游戲設計中；2、熟悉...
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企
游戲編輯器策劃
15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責游戲編輯器現(xiàn)有功能的更新和新功能的設計；2、負責與作者群體的溝通和維護，挖掘作者的需求；3、負責編輯器相關文檔的撰寫與維護；4、負責游戲編輯器和平臺的發(fā)展規(guī)劃。任職要求：1、有U3D、Unreal使用、開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，如有作品請在簡歷附上展示；2、能夠深...
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企
游戲主美（偏3D）
18-30萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責把控項目美術的整體風格、質量及進度，對美術團隊的工作任務進行分配，有效整合優(yōu)化美術資源；2、對美術團隊人員進行培養(yǎng)、激勵，以不斷提升團隊的整體效能；3、通過與程序、策劃等團隊的有效溝通協(xié)調，實現(xiàn)跨組高效配合，以保證項目的質量及進度；4、參與項目內角色、...
