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4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用；4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；任職資格：1、年齡18-26歲，中專及...

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區(qū)域招聘經(jīng)理

面議 | 成都市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鉅派投資

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護(hù)好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...

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安防技術(shù)支持工程師/助理（...

5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時代

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝調(diào)試，實(shí)現(xiàn)監(jiān)控軟件與客戶硬件操作環(huán)境的有效對接。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后維護(hù)，及時解決公司產(chǎn)品在使用中出現(xiàn)的技術(shù)問題和硬件環(huán)境的故障。3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的技術(shù)測試，找出實(shí)際使用中可能遇到的問題和不足。4、負(fù)責(zé)完善技術(shù)操作規(guī)范和客戶服務(wù)流程，提升服...

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網(wǎng)絡(luò)銷售專員

4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時代

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.通過網(wǎng)絡(luò)交流工具qq、微信等與客戶進(jìn)行溝通與維護(hù)，并與客戶建立良好關(guān)系；2.根據(jù)客戶的需求，詳盡的給客戶解答公司產(chǎn)品情況；3.做好客戶信息的登記、更新、完善工作；4.結(jié)合客戶的實(shí)際情況以及市場動態(tài)給客戶做投資分析；5.向客戶推介投資產(chǎn)品，制定銷售方案，完成...

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融資專員/助理

5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時代

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)2.根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)任職要求：1.年齡不限，學(xué)歷不限，18-26歲；2.表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通及人際關(guān)系的協(xié)調(diào)、思維敏捷，能建立并保持良好的客戶關(guān)系和渠道；3.能夠有...

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房地產(chǎn)項(xiàng)目管理助理/文員

5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時代

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、協(xié)助主管收集行業(yè)信息資料并進(jìn)行溝通；3、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的全面管理，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；任職要求：1、年齡18-26周歲，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，文字功底扎實(shí)，語言表達(dá)能力強(qiáng)；2、具有良好的分析和創(chuàng)新思維能力，3、善于參與活動策劃方案；4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神。5、熟...

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數(shù)據(jù)審核專員

4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時代

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對鏈家網(wǎng)后臺運(yùn)營數(shù)據(jù)的審核、監(jiān)控；2、根據(jù)審核結(jié)果提供運(yùn)營優(yōu)化方案,對運(yùn)營進(jìn)行指標(biāo)跟進(jìn)；3、獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析報(bào)表，提供優(yōu)化方案。任職資格：1.年齡18-24歲，中專以上學(xué)歷，善于與人交流，表達(dá)清晰、親和力。2.有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，維護(hù)部門隊(duì)伍。3.有較強(qiáng)...

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旅游顧問助理/文員

5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時代

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、接聽電話、線上及時和客戶溝通，整理客戶的需求并記錄反饋。2、協(xié)助顧問整理客人的相關(guān)信息，完成正確錄入，處理投訴等問題。任職要求：1、要求20-26歲，身體健康。大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮。（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生）2、會熟練操作電腦，熟悉相關(guān)電腦...

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線上旅游體驗(yàn)助理

5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時代

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)客戶信息錄入；2.負(fù)責(zé)整理線路計(jì)劃及線路的宣傳策劃；3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。任職要求：1.有上進(jìn)心，18-26歲，有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)；2.樂于從事旅游行業(yè)，踏實(shí)樂觀，待人真誠，有親和力；3.性格開朗，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識，4.思維敏捷，口齒伶俐...

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銀行電子信息錄入員

4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時代

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)資料數(shù)據(jù)等的錄入、復(fù)核；2、負(fù)責(zé)檔案打印及裝訂；3、上級安排的其他工作。任職條件：1、大專以上學(xué)歷、年齡18-26周歲、形象良好；2、誠實(shí)守信、保密意識強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓性；3、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力；4、能自覺遵守崗位操作規(guī)范...

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電子信息業(yè)務(wù)助理

4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時代

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)整理客戶資料并錄入系統(tǒng)；3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶；6、與其他部門溝通協(xié)調(diào)，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，年齡18-26歲之間；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客...

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部門行政助理

4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時代

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門辦公制度維護(hù)、管理。2、要求熟悉基本的計(jì)算機(jī)操作，辦公軟件的使用。3、幫助技術(shù)人員從事簡單的計(jì)算機(jī)電腦操作，完成技術(shù)項(xiàng)目！應(yīng)聘條件：1、能夠盡快入職(或者一個月左右能夠到崗工作)；2、能長期穩(wěn)定工作；3、年齡18-26歲之間，經(jīng)驗(yàn)不限，專業(yè)不限；4...

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區(qū)域招聘經(jīng)理

面議 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鉅派投資

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護(hù)好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...

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高級招聘經(jīng)理

24-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寶尊電商

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織制定公司招聘計(jì)劃、招聘策略，公司中高層重要管理崗位的招募；2、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場的動態(tài)，制作行業(yè)地圖，分析行業(yè)人員狀況，了解競爭對手人員動態(tài)，對行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才建立長期跟蹤機(jī)制；3、招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)和評估，包括內(nèi)部推薦、招聘門戶網(wǎng)站...

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行政內(nèi)勤/資料員

4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時代

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)信息的整理與錄入；2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的文案類工作；任職資格：1.年齡18-26周歲，具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力，邏輯思維能力較強(qiáng)，專業(yè)不限；2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作熱情高，負(fù)有責(zé)任感；3.經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。福利待遇：1、底薪+獎金=3000-...

企

電商經(jīng)理/品牌經(jīng)理

面議 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寶尊電商

投遞簡歷收藏職位

"工作內(nèi)容： 1、全面負(fù)責(zé)浪琴電商平臺店鋪的運(yùn)營工作，包括大型活動如雙十一的銷售策劃及日常運(yùn)營管理2、負(fù)責(zé)和品牌、各電商平臺的日常溝通...

企

室內(nèi)設(shè)計(jì)師/助理

5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時代

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通，分析客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意；2、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)方案進(jìn)行效果圖繪制，熟悉施工圖紙?jiān)恚?、了解展示展覽、專柜設(shè)計(jì)等工藝結(jié)構(gòu)；任職要求：1、良好的三維空間想象能力；對色彩及光線有較強(qiáng)的把控能力；對效果圖的構(gòu)圖有較強(qiáng)的審...

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林業(yè)技術(shù)設(shè)計(jì)助理

4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時代

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任職資格：1.年齡18-26歲，中專以上學(xué)歷，善于與人交流，表達(dá)清晰、親和力。2.有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，維護(hù)部門隊(duì)伍。3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力4.工作踏實(shí)穩(wěn)重，有管理能力，可承擔(dān)一定壓力；5.有無經(jīng)驗(yàn)者均可。（接受應(yīng)屆...

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農(nóng)林園藝綠化設(shè)計(jì)員

5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時代

投遞簡歷收藏職位

任職要求： 1. 年齡18-26周歲，專科及以上學(xué)歷； 2. 有較強(qiáng)的植物設(shè)計(jì)能力和較高的審美能力；善于表達(dá)設(shè)計(jì)理念； 3. 熟練使用Autocad等專業(yè)繪圖軟件及常用辦公軟件； 4. 具備團(tuán)隊(duì)意識和高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力； 5. 為人正直踏實(shí)，具備良好的...

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區(qū)域招聘經(jīng)理

面議 | 重慶-渝中區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鉅派投資

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護(hù)好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...

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