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  • 績效主管J10191

    5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、建立與修訂完善公司績效管理制度;2、對公司績效管理情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)控,并提供咨詢與技術(shù)指導(dǎo);3、配合公司實(shí)現(xiàn)績效結(jié)果的運(yùn)用,實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì);4、建立公司各部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)庫,并定期更新;5、與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,確定各部門各崗位績效考核指標(biāo),不斷完善績效管...
  • 績效主管 相同職位

    10-15萬 | 廊坊市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立和完善公司績效考核體系; 2、職責(zé)表述:負(fù)責(zé)監(jiān)管及委派干部考核并建立電子檔案; 3、負(fù)責(zé)總部中級及以上管理干部考核; 4、負(fù)責(zé)總部員工年度考核工作; 5、協(xié)助做好考核制度的培訓(xùn)宣貫。 任職要求: 1、35歲以下,人力資源管理、工...
  • 績效主管 相同職位

    10-25萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé): 1、參與績效管理體系的建設(shè)與維護(hù); 2、組織全司各層級人員績效實(shí)施工作; 3、參與績效結(jié)果的分析、改進(jìn)和應(yīng)用開發(fā); 4、維護(hù)KPI指標(biāo)與目標(biāo)體系,搭建KPI數(shù)據(jù)渠道,并持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化; 5、開展績效培訓(xùn)與績效管理知識宣傳,營造良好的績效管理文化; ...
  • 薪酬績效主管 相同職位

    10-30萬 | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2014-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全日制211、985高校人力資源、管理類及相關(guān)專業(yè)本科以及上,3年以上大中型企業(yè)薪資績效福利專職工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉薪酬績效管理流程及評價(jià)方法,對該模塊有深入的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn); 3、工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通合作能力、抗壓能力強(qiáng); 4、熟悉各種Offi...
  • 績效主管 相同職位

    8-15萬 | | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2014-01-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.性別不限; 2.年齡在28-33歲之間; 3.人力資源本科畢業(yè)優(yōu)先; 4.精通績效考核和組織架構(gòu)設(shè)計(jì)。 5.有3年以上建筑公司人事工作經(jīng)驗(yàn);
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