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企

10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責1、負責月度工資、獎金等數(shù)據(jù)維護及核算發(fā)放；2、負責各類人事基礎(chǔ)運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，及時預(yù)警并提出合理化建議；3、負責人力成本預(yù)算編制及日常監(jiān)控；4、負責社保和公積金操作及繳納工作審核；5、負責公司四金年度工資基數(shù)申報、年度社保審計、勞動糾紛處理等工作；6、協(xié)...

企

薪酬績效經(jīng)理

10-14萬 | 武漢市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

益健堂

投遞簡歷收藏職位

崗位職責1、建立薪酬體系，并指導(dǎo)執(zhí)行，建立職位評估標準，進行崗位評估和人員素質(zhì)測評2、搜集行業(yè)所在地區(qū)薪酬福利狀況，跟蹤和調(diào)研內(nèi)外部薪酬福利狀況并加以分析，為集團薪酬調(diào)整方案提供依據(jù)3、分析、測算，管理公司整體的薪酬福利成本4、建立績效管理體系，并監(jiān)督其實施，訂各職能中...

企

薪酬績效經(jīng)理

7-11萬 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某企業(yè)化管理的事業(yè)單位

投遞簡歷收藏職位

重慶市福利彩票發(fā)行中心招聘公告重慶市福利彩票發(fā)行中心是市民政局直屬企業(yè)化管理的事業(yè)單位。以“促進社會公益事業(yè)發(fā)展而特許發(fā)行、依法銷售福利彩票，彰顯國家彩票公益金性和社會責任，籌集國家彩票公益金”為宗旨，以“銷售福利彩票，參與助殘、救孤、濟困活動，促進社會福利、社會公益和...

企

薪酬績效經(jīng)理

8-11萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

源動力餐飲管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展目標，分析研究薪酬績效方案的執(zhí)行策略，建立、落實及完善符合公司發(fā)展的薪酬績效管理體系制度與流程，并有效管理；2、負責與各部門確認薪酬績效考核要素的權(quán)重，制定并優(yōu)化各部門各崗位的績效薪酬考核指標，制作各崗位的績效考核表；3、組織實施薪酬績效...

企

薪酬績效經(jīng)理

18-30萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中興力維

投遞簡歷收藏職位

工作職責:職責描述：1、完善公司薪酬績效體系，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有績效評估方案、薪資調(diào)整方案、激勵方案；并為新業(yè)務(wù)提供定制化的薪資激勵方案；2、分析市場薪資數(shù)據(jù)，建立公司薪資策略及激勵方案，有效控制公司人工成本并保持薪酬制度的激勵性；3、依據(jù)公司戰(zhàn)略與人才策略，進行人力預(yù)算管理...

企

薪酬績效經(jīng)理/主管

面議 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶中駿和信置業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、配合部門建立、完善公司績效考核體系，保證公司績效管理有效執(zhí)行；2、績效考核工作的組織與實施；3、統(tǒng)計、匯總、核對績效考核結(jié)果，為工資發(fā)放提供依據(jù)；4、配合部門經(jīng)理制定每個部門的績效考核方案；5、配合完成薪酬體系的搭建；6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、...

企

績效經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 沈陽市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東軟集團重慶有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1. 績效相關(guān)制度、流程、指引的起草，績效體系的搭建，績效管理理念的宣導(dǎo)2. 績效數(shù)據(jù)分析3. 組織實施績效評價，追蹤各級組織關(guān)鍵業(yè)績指標達成情況，并跟蹤落實績效改進計劃4. 為各部門各崗位績效考核方案的改進的提供專業(yè)咨詢，與業(yè)務(wù)部門共同完成績效考核方案的制...

企

薪酬績效經(jīng)理

12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

軟通動力

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段，健全和完善薪酬績效體系，制定薪酬績效制度，維護及管理薪酬績效系統(tǒng)；2、搜集行業(yè)薪酬績效水平，對公司內(nèi)部薪酬績效現(xiàn)狀進行分析，為薪酬績效方案調(diào)整提供依據(jù)；3、健全和完善薪酬福利體系，控制薪酬福利成本，制定福利管理制度，為公司相關(guān)決策提供依據(jù)...

企

人力資源經(jīng)理/績效經(jīng)理

17-23萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

迪威視訊

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責制訂公司中長期戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃，制訂相關(guān)解決方案，并組織實施；2、負責建立及完善公司績效管理體系，推動實施公司績效考核工作，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效激勵機制；3、結(jié)合市場及公司薪資...

企

培訓(xùn)績效經(jīng)理

12-18萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣東聯(lián)汛教育科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃建立培訓(xùn)體系，分析培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算；2、開發(fā)通用培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材，運用各種培訓(xùn)方法和工具教授課程；3、負責開拓及維護外部培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資；4、負責培訓(xùn)組織、實施，評估，跟蹤培訓(xùn)效果并對培訓(xùn)工...

企

績效經(jīng)理相同職位

11-19萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海紫越科技

投遞簡歷收藏職位

職位描述：1、組織實施績效管理工作，定期對公司績效考核情況進行分析；2、收集部門對績效管理的意見和建議，診斷、評估并且不斷改進優(yōu)化績效管理；3、完善公司績效管理體系、策略、制度、流程，并跟進落地情況；4、有績效信息化系統(tǒng)使用經(jīng)驗，能分析其應(yīng)用優(yōu)劣勢更佳。任職要求：1、知...

企

薪酬績效經(jīng)理

7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

艾尼斯國際連鎖學(xué)院

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)公司組織規(guī)劃與戰(zhàn)略發(fā)展，搭建績效管理體系和薪酬管理體系，推動全公司績效管理和薪酬管理有效推行；2、負責績效相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)，建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的激勵體系，促進績效工作有效落地；3、建立和完善績效管理制度，提供必要的績效方面的輔導(dǎo)及工具支持，提升部門主管的...

企

人事薪酬績效經(jīng)理

7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

艾尼斯國際連鎖學(xué)院

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)公司組織規(guī)劃與戰(zhàn)略發(fā)展，搭建績效管理體系和薪酬管理體系，推動全公司績效管理和薪酬管理有效推行；2、負責績效相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)，建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的激勵體系，促進績效工作有效落地；3、建立和完善績效管理制度，提供必要的績效方面的輔導(dǎo)及工具支持，提升部門主管的...

企

薪酬績效經(jīng)理

18-22萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

金財互聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，搭建公司、事業(yè)部及項目績效薪酬及福利體系；2.建立健全公司薪酬績效管理制度及福利計劃，組織實施、評估并完善；3.負責分析市場薪酬數(shù)據(jù)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及人員變動規(guī)律，制定公司薪酬調(diào)整方案；4.負責統(tǒng)籌公司各項績效考核...

企

績效經(jīng)理相同職位

12-30萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

共濟科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度績效考核規(guī)劃，并具體實施績效工作； 2、起草、完善績效相關(guān)制度、流程，建立符合企業(yè)發(fā)展的績效管理體系； 3、調(diào)查、評價制度體系實施效果和出現(xiàn)的問題，及時提供建議解決方案； 4、監(jiān)...

企

薪酬績效經(jīng)理

6-10萬 | 石家莊市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

萬方中天

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1、根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善公司薪酬規(guī)劃及福利政策，制定薪酬調(diào)整實施辦法，提高雇主品牌形象；2、負責公司績效方案的制定與實施，優(yōu)化各業(yè)務(wù)模塊激勵機制，建立績效評估體系，保證績效評估的有效運行；3、負責職位績效指標提取，績效標準確定和調(diào)節(jié)，參與績...

企

績效經(jīng)理相同職位

14-24萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

延華智能

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、負責公司整體績效體系的搭建與完善。2、組織并實施績效管理各個環(huán)節(jié)的工作順利開展。3、結(jié)合公司業(yè)績目標，科學(xué)、合理設(shè)定各業(yè)務(wù)部門績效目標。4、負責績效考評結(jié)果的科學(xué)合理利用。5、負責組織實施績效面談工作及績效申訴工作。6、組織激勵體系的落地實施。7、完成領(lǐng)導(dǎo)...

企

績效經(jīng)理相同職位

21-42萬 | 北京市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京魔門塔科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責 1.??????根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助構(gòu)建并完善績效管理體系并組織實施；2.??????負責組織實施各部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo)；3.??????定期分析績效管理體系狀況，編寫相關(guān)分析報告，提出績效體系調(diào)整建議；4...

企

薪酬績效經(jīng)理

12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡歷收藏職位

1.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)特點，制定招聘錄用管理制度、薪酬績效管理體系、崗位晉升調(diào)動管理制度、假勤管理制度等相關(guān)人力資源政策，并建立人力資源行政服務(wù)，人力資源專業(yè)咨詢服務(wù)流程與操作規(guī)范，對流程定期調(diào)整優(yōu)化，保障內(nèi)部管理和激勵的公平及合理性2.依據(jù)薪酬福利管理規(guī)則，實施薪...

獵

績效經(jīng)理相同職位

10-14萬 | 上海市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海華辰隆德豐企業(yè)集團有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、制定績效管理體系；2、推動績效體系落地實施；3、體系建設(shè)：分析公司現(xiàn)狀，建立并完善薪酬員工績效管理體系，并組織實施；4、績效考核：負責組織實施各部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo)；5、分析報告：定期分析績效管理體系狀況，編寫相關(guān)分析報告，提出績效體系...

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人才求職

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