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  • 人力行政經(jīng)理 相同職位

    7-13萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:職位描述:1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作;2.負(fù)責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核;3.負(fù)責(zé)日常會(huì)議的組織和召開,并做好會(huì)議記錄。4.負(fù)責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實(shí)工作;5.負(fù)責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作;6.負(fù)責(zé)各事業(yè)部文件、資...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作;2.負(fù)責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核;3.負(fù)責(zé)日常會(huì)議的組織和召開,并做好會(huì)議記錄。4.負(fù)責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實(shí)工作;5.負(fù)責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作;6.負(fù)責(zé)各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    8-11萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善3.擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿4.對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理...
  • 人力行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;2.向公司總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平3.組織制定公司人力資源發(fā)...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    8-13萬 | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:一、生活委員會(huì)每季度通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查,收集各部門反饋的行政問題并進(jìn)行反饋、解決。二、食堂管理1、規(guī)劃食堂經(jīng)營策劃,建設(shè)食堂規(guī)章制度;2、保障食堂運(yùn)營符合國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),掌握并制定食堂食品及操作安全指導(dǎo)手冊(cè),并宣傳培訓(xùn)及執(zhí)行到位;3、月度食堂工作及費(fèi)用成本總...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    7-12萬 | 長(zhǎng)沙市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善3.負(fù)責(zé)日常行政管理工作,如辦公室、宿舍、食堂等日常管理4.組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤點(diǎn)5.嚴(yán)...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司工作會(huì)議紀(jì)要、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核工作;2、負(fù)責(zé)公司接待及外聯(lián)工作;3、負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作,做好后勤保障;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:1、全日制本科以上學(xué)歷,較強(qiáng)的文案書寫功底;2、熟悉行政管理相關(guān)事務(wù),且有3年以上制造業(yè)企業(yè)行政...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京-昌平區(qū) | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)公司行政管理的運(yùn)作、人力資源的組織管理、公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事工作;2.負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要工作目標(biāo)和計(jì)劃、預(yù)算方案,并進(jìn)行部門成本控制;3.組織制定人事、行政管理制度及督促執(zhí)行,參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;4.規(guī)劃、指導(dǎo)...
  • 人事行政經(jīng)理(職位編號(hào):人...

    7-13萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作;2.負(fù)責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核;3.負(fù)責(zé)日常會(huì)議的組織和召開,并做好會(huì)議記錄。4.負(fù)責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實(shí)工作;5.負(fù)責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作;6.負(fù)責(zé)各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...
  • 行政經(jīng)理J10045

    10-12萬 | 上海-閔行區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司行政工作,確保公司正常的經(jīng)營秩序;2、根據(jù)公司的運(yùn)營機(jī)制、戰(zhàn)略目標(biāo),優(yōu)化公司的管理制度流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;3、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),包括不限于:會(huì)議管理、車輛管理、固定資產(chǎn)、文控管理、辦公用品、保安及后勤保障等事物;4、負(fù)責(zé)配合政府、工業(yè)園區(qū)...
  • 人力行政經(jīng)理 相同職位

    7-12萬 | 沈陽市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、主導(dǎo)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人力資行政各項(xiàng)工作開展;2、負(fù)責(zé)公司招聘工作的開展與實(shí)施,確保招聘的及時(shí)性,做好人才儲(chǔ)備;3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)的搭建及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn),負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施、監(jiān)督及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,建立并完善公司人力資源管理及行政體系,制定和完善人力資源及行政管理制度;2、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員結(jié)構(gòu)分布進(jìn)行全方位盤點(diǎn)、分析,優(yōu)化、明確崗位職責(zé);3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘計(jì)劃,進(jìn)行有效選才,指導(dǎo)并協(xié)助各部門進(jìn)行人才甄選;4、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工的各類培...
  • 人力行政經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:全面統(tǒng)籌人力資源工作,向總經(jīng)理、董事長(zhǎng)匯報(bào)工作1、人力資源規(guī)劃●利用戰(zhàn)略地圖,梳理組織發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及調(diào)整6次以上,優(yōu)化、裁減和新增部門經(jīng)歷●進(jìn)行工作分析,編制營銷類崗位的崗位說明書,并每年優(yōu)化●不斷優(yōu)化人力資源管理制度、行政管理制度,項(xiàng)目...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)人員年度需求計(jì)劃,及時(shí)引進(jìn)公司所需的各類專業(yè)技術(shù)人才;2、組織編制年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度、月度行政人事費(fèi)用預(yù)算的編制和控制;4、負(fù)責(zé)員工日常的薪酬、福利管理;5、建立和完善項(xiàng)目績(jī)效考核體系,并組織宣導(dǎo)和控制;6、組織建立完善基礎(chǔ)人...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公關(guān)外聯(lián)工作1)負(fù)責(zé)與各政府機(jī)關(guān)建立并維系良好的關(guān)系,并處理相關(guān)的公共事務(wù);2)負(fù)責(zé)重大客戶、供應(yīng)商、合作單位等重要來賓的接待工作;負(fù)責(zé)重大會(huì)議、活動(dòng)的組織安排1)負(fù)責(zé)重要會(huì)議的召集、主持,做好會(huì)議紀(jì)要、發(fā)布會(huì)議決議;2)負(fù)責(zé)重要活動(dòng)的組織協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)行政事...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 貴陽市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作;2.負(fù)責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核;3.負(fù)責(zé)日常會(huì)議的組織和召開,并做好會(huì)議記錄。4.負(fù)責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實(shí)工作;5.負(fù)責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作;6.負(fù)責(zé)各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源各種管理制度,有豐富的人脈資源;3、負(fù)責(zé)向公司決策層提供人力資源等方面的...
  • 人力資源及行政經(jīng)理

    5-7萬 | 中山市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、完善人力資源管理體系和制度,擅長(zhǎng)招聘和培訓(xùn)模塊;2、負(fù)責(zé)開發(fā)招聘渠道,主管招聘、選拔、解聘等人事管理工作,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);3、參與培訓(xùn)課程設(shè)計(jì),組織制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,不斷提升培訓(xùn)項(xiàng)目的效果,完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制;4、定期向管理層提供...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    10-16萬 | 南京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)行政管理各項(xiàng)制度建設(shè)及實(shí)施、辦公室管理等;任職要求:1. 年齡:28-40歲 性別:不限 學(xué)歷:統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷;2. 相關(guān)資質(zhì):行政、企業(yè)等管理類專業(yè)或文學(xué)類專業(yè);3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)的各項(xiàng)行政管理制度,具備良...
  • 人力行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司總體的人力資源規(guī)劃和行政規(guī)劃,年度計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施;2、負(fù)責(zé)制定人力行政組織結(jié)構(gòu)、搭建人力行政團(tuán)隊(duì),明確工作職責(zé),工作目標(biāo);3、塑造、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化,推動(dòng)公司文化建設(shè);4、負(fù)責(zé)定期參與公司戰(zhàn)略實(shí)施;5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各...
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